Domaines d’expertise :

Formatrice certifiée et exerçant depuis 2011 dans le secteur de l’enseignement, je vous propose les formations suivantes :
– Sophrologie,
– Hypnose,
– PNL,
– Communication,
– EFT,
– Naturopathie.

Ainsi que des modules à la carte :
– Langage du Corps,
– Méditation,
– Massalogie.

Mais aussi des approfondissements :
– Oncologie (Cancer et Accompagnement),
– Personnes Agées et maladies (Alzheimer…),
– Prise en charge du Handicap.

Les formations sont dispensées en présentiel (Vienne, 86) ou à distance (partout en france).
Financement individuel ou par un organisme financeur.

Je suis par ailleurs thérapeute sophrologue certifiée (consultations individuelles, ateliers collectifs au cabinet/domicile/entreprises-associations-clubs-écoles), conférencière et animatrice.
Je pratique l’hypnose, la PNL, l’EFT, et vous proposera dès 2019 un suivi en naturopathie.

Au plaisir de vous accompagner vers un mieux-être.

Sophrologiquement,
Charlotte ROQUET – SophroVIEnne.

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Domaines d’expertise :

Comment exploiter son potentiel ? Garantir une performance durable ? Relier qualité de travail et de vie au travail ?

Dotée de 29 années d’expérience professionnelle, Consultant formateur depuis plus de 10 ans, je vous aide très concrètement à appliquer et ancrer durablement les changements personnels ou organisationnels.

La bio en bref
30 années d’expérience professionnelle, dont 12 dans ma spécialité actuelle, 15 comme directrice éditoriale en agence de communication écrite au service de grands comptes et 3 dans l’enseignement.
L’identité pro : journaliste d’entreprise, littéraire, rédactrice, chef de projet, directrice de clientèle, manager, collaborateur…
Les secteurs : services, banque-assurance, TIC, protection de l’environnement et de l’aménagement du territoire, fonction publique d’Etat…
Formation continue : certifiée MBTI, accompagnement individuel et d’équipe chez International Mozaïk, régulièrement supervisée, sophrologue (Institut Français de Sophrologie)
Des études littéraires : Lettres Sup, Maîtrise de Lettres Classiques, DESS de Lettres appliquées aux techniques éditoriales et à la rédaction professionnelle (Sorbonne Nouvelle).

Voici mes thématiques privilégiées : Exploiter pleinement son potentiel – Manager dans un esprit constructif – Animer une réunion, un groupe de travail – Susciter la cohésion d’équipe – Développer son intelligence émotionnelle – Gérer le stress et la pression – Savoir gérer son temps et ses priorités – Gagner en impact avec ses présentations Power Point – Prendre la parole en public – Construire des écrits efficaces – Présenter un projet – Elaborer son projet professionnel – Construire ses outils d’évolution de carrière – Dossier RAEP, Rapport d’activité, CV et lettre de motivation, Entretien avec le jury

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Votre savoir-être professionnel allié à une communication de qualité sont les objectifs de nos formations sur mesure soft skill / cohésion d’équipe / codéveloppement.

Consultante et formatrice psycho-sociale certifiée, spécialiste des relations interpersonnelles

Passionnée par le potentiel que chacun peut développer par lui-même et par l’agilité du groupe, Isabelle s’est lancée dans l’aventure de la formation il y a plus de 20 ans.

Certifiée RNCP en formation et en facilitation, elle intervient auprès d’entreprises et de centres de formation.

Thèmes abordés :

• la communication interpersonnelle
• le développement de compétences
• les soft skills
• l’image et la posture professionnelles
• la cohésion d’équipe
• l’Intelligence Collective

Formatrice psychosociale, elle redonne joie et enthousiasme professionnels par ses formations ludiques et créatives.
Loin des PowerPoints ses prestations sont agiles et conviviales.

Au vu du temps passé par chacun sur son lieu de travail, il lui semble important que ce temps de vie soit également un temps d’amélioration de sa propre vie.

https://www.vieetprojets.com

Méthodes de travail

Formation soft skill / cohésion d’équipe / codéveloppement

Pédagogue chevronnée, elle forme également des formateurs, coachs, consultants et même des professeurs des écoles a travailler sur leur pédagogie, leur qualité d’écoute, l’approche psychologique et la prise de parole nécessaire à leur métier.

Ses outils et méthodes de travail ont issus de la PNL, l’AT, l’Approche Narrative, la Psychologie Descriptive, Nuances, DISC et des 4 styles de communication de l’AFIPP.

Elle a également développé une formation novatrice pour une CCI : « Les Accords Toltèques – Une philosophie pour l’entreprise » qui a un grand succès depuis 2022.

Références

Depuis 2016, elle travaille également pour des Caisses de Retraite en accompagnant leurs adhérents à déconstruire les préjugés sociaux sur la retraite et la vieillesse.

Lors de ces séminaires interactifs, les participants revisitent ces périodes de vie et élaborent de nouveaux regards sur ces nombreuses années favorables à l’épanouissement personnel et à l’investissement social.

Intéressée par tout ce qui concerne le fonctionnement de la conscience, elle est l’auteure du livre:
« À quoi pensez-vous » paru aux Editions Références en 2022.

Elle prépare la sortie d’un livre de développement personnel basé sur la psychologie descriptive de Luis Ammann pour 2025.

Son crédo

« Nos actes cohérents d’aujourd’hui construisent le monde de demain. »

Domaines d’expertise :

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Domaines d’expertise :

Dans le domaine de la Santé au Travail, notre plan d’action conjugue:
1-Etudes et Conseils : Aménagement des postes de travail, Prévention de l’inaptitude au poste,Reprise à mi-temps thérapeutique.
2-Conférences : Prévention des rachialgies et TMS, Prévention et Santé au Bureau
3-Formations:Prévention des TMS,Manutention des Personnes,Manutention des charges,Prévention et Santé au Bureau,Gestion individuelle du Stress.
Nous analysons votre demande puis nous établissons un projet qui pourra être présenté en CHSCT ou un groupe ressource.Quand votre décision est prise,nous établissons la convention de formation.La plupart de nos formations sont précédées d’une visite préalable et suivies d’une application pratique aux postes de travail.Notre action en accompagnement et intervention centrée sur l’individu complète le tripode préventif-Gestes et Postures(Adapter l’individu à l’environnement), Ergonomie et Organisationnel (Adapter l’environnement à l’individu ), Action du Kinésithérapeute Consultant-Formateur Expert en Santé au Travail (Pour que l’individu sache s’adapter à lui même et à ses particularités).
Nos actions sont animées par Yves EYENGA , Kinésithérapeute DE depuis 1996 ,Consultant-Formateur Expert en Santé au Travail depuis 2009,membre du Réseau KINE FRANCE PREVENTION.
Nous évaluons les acquis pratiques en fin de formation.Nous pouvons collaborer avec les autres acteurs prévention de l’établissement (Médecins et infirmiers du travail,Responsables hygiène sécurité,..)
Nous intervenons également dans les domaines de la Santé Publique et de la Santé Scolaire par des actions de Sensibilisation,des Conférences et par l’organisation d’ Ateliers pratiques ( Ecole du Dos, Santé au Bureau,..).
De nombreuses entreprises nous font confiance: JEUMONT ELECTRIC, RTE , SEVELNORD, MEDTRONIC, PLASTIC OMNIUM,La POSTE ……. y compris des collectivités territoriales : Villes de MAUBEUGE , AULNOYE- AYMERIES,..

L’article Yves EYENGA est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Diplômée en Finance d’une École de Commerce américaine et ensuite formée en « Neuro Language Coaching » certifiée et accréditée par l’ICF (International Coaching Federation) et en Blended Learning (cours présentiels et/ou e-learning), je sais m’adapter aux besoins réels et actuels de chaque client pour sa formation en anglais.

Mon organisation suit des principes de qualité. J’évalue les stagiaires suivant les normes européennes pour les langues (CEF – Common European Framework) au début de la formation et je teste à nouveau à la fin de chaque cycle.

Mandatée par l’entreprise pour améliorer le niveau d’anglais de ses employés, ma méthode de formation alliant coaching et agile permet aux stagiaires et à l’entreprise de voir des progrès rapides.

Avec le Coaching, le client est « acteur » de sa formation. L’utilisation d’une méthode Agile permet l’intégration constante des besoins spécifiques du client pendant un cycle de formation.

L’article Kristi ALCOUFFE est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

L’article Stanislas GRIMAULT est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Diplômée de l’Institut Supérieur de Gestion et d’un Master 2 de Formateur d’Adultes mention accompagnement de projets individuels et collectifs et VAE par la recherche-action (Sorbonne Nouvelle 2007), j’ai 15 ans d’expérience en entreprises.

Depuis 2008, je travaille pour des particuliers et des organisations (entreprises, associations, universités, organismes publiques) en libéral.

J’interviens dans le domaine de l’accompagnement professionnel (Coaching, VAE, Bilan de Compétences) et en formation (communication professionnelle orale et écrite, management, accompagnement, psychologie sociale, etc).

En 2008, j’ai cofondé le réseau des professionnels de l’accompagnement et de l’intervention par la recherche-action (REPAIRA). Depuis, j’anime ce réseau : mise à jour du site internet, organisation des rencontres, échanges de pratiques, direction éditoriale de la publication électronique, …).

L’article Hélène FROMONT est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Ma volonté est de mettre le conseil à portée des PME et TPE.
Un nouveau regard sur vos activités vous permettra de consolider ou d’accélérer, votre développement, vos performances, votre rentabilité.
Mon implantation dans l’Aisne vous assure proximité et réactivité sur la Picardie.
Je vous apporterai une vision à 360° du pilotage de votre entreprise : Vision stratégique à long terme, Vision Tactique à moyen terme, Vision Opérationnelle à court terme.
Je vous aiderai à opérer la Transformation Lean de votre organisation.
Je vous apporterai également l’expertise du Supply Chain Management, de la Gestion de la Performance et du développement commercial.
Mon référentiel de diagnostic a été éprouvé auprès de nombreuses entreprises, il vous permettra de clarifier votre feuille de route stratégique et d’affiner vos objectifs opérationnels. Je vous accompagnerai dans la construction et la mise en oeuvre de vos plans d’actions. Mon objectif sera d’impliquer et de motiver vos équipes pour obtenir rapidement des résultats perceptibles par tous. Je m’attacherai pour cela à améliorer votre démarche GPEC.
Ensemble nous Clarifierons votre stratégie (stratégie d’entreprise, stratégie industrielle, stratégie commerciale, stratégie innovation et R&D) .
Je vous accompagnerai pour faire évoluer vos infrastructures et systèmes d’information.
Il s’agira notamment de Formaliser, améliorer et sécuriser les procédures, de Développer la culture de la mesure au service de la performance et de Mettre en place les outils d’analyse, les tableaux de bord de gestion, de pilotage pour Simplifier l’analyse financière (bilan, compte de résultat, SIG, BFR, …)
Je vous aiderai à Conduire les changements nécessaires grâce à mes nombreuses expériences de management de transition et de management opérationnel.

L’article Thierry DUCASTELLE est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Parce que j’ai la conviction que c’est l’humain qui fait la différence, qu’au delà d’un simple organigramme ce sont les interactions entre les hommes et les équipes qui font la performance, que chacun doit trouver sa place pour s’épanouir dans l’entreprise, que l’entreprise est composée de talents qui ne demandent qu’à s’exprimer, je consacre mon énergie et mon expérience au développement individuel et collectif.
Une seule finalité: vous faire gagner du bien-être, de l’épanouissement, du temps, de la performance, de l’argent

Intrasens, c’est aller chercher du sens et de la cohérence à l’intérieur, quelque soit le format:
– FORMATION pour enrichir son savoir et son savoir-faire
. Développer ses compétences managériales
. Animer efficacement ses réunions de service
. Optimiser sa relation client (forces de vente, services clients)
. Savoir donner un feedback motivant
. Coacher pour développer
. Définir ses objectifs et ceux de ses équipes
. Communiquer efficacement
. Motiver dans sa prise de parole en public

COACHING pour développer l’autonomie, faire grandir, résoudre les problématiques
. Coaching individuel
. Coaching d’équipe, méthodologie de Cohésion d’équipe

MANAGEMENT DES TALENTS pour le développement de l’entreprise
. Savoir identifier et recruter les Talents nécessaires à l’entreprise
. Réussir l’intégration des Talents dans l’entreprise
. Maintenir leur motivation et retenir les Talents

CODEVELOPPEMENT parce que le collectif est plus fort que la somme des individus
. animation de groupes de codéveloppement

Quelques outils sur lesquels je suis certifié:
Coach professionnel, animateur de groupes de codéveloppement professionnel, MBTI niv I et II, Socio-types, management situationnel, méthodologie Cohésion d’équipe

Mon expérience?
Pharmacien de formation, 20 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique (Procter & Gamble, Bausch & Lomb) dans les ventes sur le terrain, en tant que manager d’équipes de vente, de responsable de recrutement, développement et formation en France et à l’international.

Je suis à votre écoute pour vous aider à définir vos besoins et vous proposer des interventions sur mesure.

L’article Etienne BOURION est apparu en premier sur Qualipro-CFI.