Domaines d’expertise :

Dans le domaine de la Santé au Travail, notre plan d’action conjugue:
1-Etudes et Conseils : Aménagement des postes de travail, Prévention de l’inaptitude au poste,Reprise à mi-temps thérapeutique.
2-Conférences : Prévention des rachialgies et TMS, Prévention et Santé au Bureau
3-Formations:Prévention des TMS,Manutention des Personnes,Manutention des charges,Prévention et Santé au Bureau,Gestion individuelle du Stress.
Nous analysons votre demande puis nous établissons un projet qui pourra être présenté en CHSCT ou un groupe ressource.Quand votre décision est prise,nous établissons la convention de formation.La plupart de nos formations sont précédées d’une visite préalable et suivies d’une application pratique aux postes de travail.Notre action en accompagnement et intervention centrée sur l’individu complète le tripode préventif-Gestes et Postures(Adapter l’individu à l’environnement), Ergonomie et Organisationnel (Adapter l’environnement à l’individu ), Action du Kinésithérapeute Consultant-Formateur Expert en Santé au Travail (Pour que l’individu sache s’adapter à lui même et à ses particularités).
Nos actions sont animées par Yves EYENGA , Kinésithérapeute DE depuis 1996 ,Consultant-Formateur Expert en Santé au Travail depuis 2009,membre du Réseau KINE FRANCE PREVENTION.
Nous évaluons les acquis pratiques en fin de formation.Nous pouvons collaborer avec les autres acteurs prévention de l’établissement (Médecins et infirmiers du travail,Responsables hygiène sécurité,..)
Nous intervenons également dans les domaines de la Santé Publique et de la Santé Scolaire par des actions de Sensibilisation,des Conférences et par l’organisation d’ Ateliers pratiques ( Ecole du Dos, Santé au Bureau,..).
De nombreuses entreprises nous font confiance: JEUMONT ELECTRIC, RTE , SEVELNORD, MEDTRONIC, PLASTIC OMNIUM,La POSTE ……. y compris des collectivités territoriales : Villes de MAUBEUGE , AULNOYE- AYMERIES,..

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Domaines d’expertise :

CONSEIL – EVALUATION:

– Accompagnement ESMS démarche Qualité (réforme HAS: Approche processus, résident traceur, EPP, etc.)
– Conduite de l’évaluation externe (certification AFNOR)
– Accompagnement Évaluation interne
– Elaboration ou réactualisation Projet établissement et/ou de services
– Conduite de changements organisationnels
– Accompagnement rédactionnel Appels à projets

FORMATION:

Bientraitance
Transmissions ciblées
Distance professionnelle
Accompagner les personnes atteintes d’Alzheimer
Relations familles
Projet personnalisé
Accompagnement de fin de vie
Démarche qualité

L’article Céline LISEK est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Je mobilise mes expertises pour ACCOMPAGNER les personnes et les institutions dans la conception, mise en oeuvre, évaluation et adaptation de PROJETS de Service, d’établissement, d’équipe, individuel professionnel.

Je mobilise aussi mes expertises pour ACCOMPAGNER les personnes et les institutions dans la TRAVERSEE DE SITUATION DE CRISE, latente ou ouverte, dans une visée de REFONDATION et de RESILIENCE INSTITUTIONNELLE. Cette résilience – par analogie – apporte des résolutions au collectif autant qu’aux individus.

Je me réfère à une CONNAISSANCE APPROFONDIE des environnements et des enjeux individuels, collectifs et sociétaux de l’Accueil de l’Enfant et de sa famille – psychiques, éducatifs, culturels, institutionnels, juridiques -. Elle soutient le développement de la PENSEE PROFESSIONNELLE.

Par le partage et la référence aux CADRES règlementaires, devenus un langage commun, j’accompagne les projets avec un DIAGNOSTIC partagé, la co-construction d’OUTILS, la re- découverte ou l’élaboration du RECIT SYMBOLIQUE du collectif.

Dans des dispositifs INCLUSIFS, appelant toute la chaîne d’acteurs à une posture de SUJET et en appui sur l’intégration de comportements ASSERTIFS ( refusant le rapport dominant/dominé) je propose d’expérimenter une communication et des relations professionnelles, fondées sur des CONTRATS clairs et respectueux de la Dignité Humaine de tous.

Je mobilise et je partage des repères psychopédagogiques, organisationnels, institutionnels, avec une APPROCHE SYSTEMIQUE dans la visée de libérer la capacité d’autorégulation du système. Une « ostéopathie systémique » soutient les repositionnements individuels et collectifs.

Le dispositif, dans sa co-conception et sa conduite est le lieu d’un PORTAGE du système par la consultante qui permet le retour (ou la création) d’une sécurité de base, fondatrice, et l’expérimentation d’un autre modèle de comportements. Ces derniers re-mettent les valeurs et la mission institutionnelle au centre des attentions, des échanges et des actes professionnels.

Cette visée de SANTE systémique est intimement reliée à une meilleure mobilisation et orientation des ressources, un développement ou une plus grande mobilisation des compétences, une meilleure Qualité de vie et réalisation de Soi au travail comme à une plus grande Qualité du Service rendu.

C’est une issue pour agir mieux avec les mêmes ressources – parfois moins – réduire l’absentéisme, permettre parfois l’INNOVATION et même viser l’EXCELLENCE.

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• élaboration de politiques publiques et de projets de territoire
• stratégies organisationnelles et managériales
• conduite des transitions et changement, pilotage d’activité et de la qualité de service
• développement des dynamiques d’intelligence collective et d’innovation sociale

Appui aux acteurs territoriaux

Les acteurs locaux évoluent dans des contextes fortement contraints.
Ils doivent dans le même temps relever les défis des transitions environnementales, sociales et numériques actuelles.
C’est pourquoi nous leur proposons une offre globale. Celle-ci mobilise les outils du conseil, de la formation-action, de l’échange de pratique, du co-développement, de l’intelligence collective :

• Élaboration et évaluation de politiques publiques et de projets de territoire
• Définition de stratégies organisationnelles et managériales
• Accompagnement des transitions et changements
• Structuration du pilotage stratégique
• Appui à l’amélioration de la qualité de service et à l’optimisation des fonctionnements internes
• Accompagnements des dynamiques collectives de travail
• Développement de la participation, de l’intelligence collective et du management

Retrouvez ici une présentation du résultat de notre accompagnement de la CA Porte du Hainaut concernant l’élaboration de son Projet de territoire 2024/2044.

Retrouvez ici une présentation de notre appui au SDIS 62 pour l’écriture de son projet d’établissement, dont la démarche à été couronnée du prix de l’innovation managériale de l’AFIGESE 2022.

Innovation pédagogique et managériale

Organisations et organismes de formation doivent aujourd’hui intégrer les nouveaux rapports au travail, à l’apprentissage et à la connaissance.

Ils doivent réussir le pari de la création de compétences collectives dans le cadre d’organisations de plus en plus apprenantes.

Depuis 15 ans, nous leur proposons notre expertise en matière d’innovation pédagogique et managériale :

• Expertise en andragogie et formation-action
• Construction sur mesure de parcours de formation et d’apprentissages
• Mobilisation des outils d’intelligence collective au service des apprentissages individuels et collectifs, des dynamiques d’équipe et de management
• Soutien et promotion des démarches d’innovation RH, organisationnelles et managériales
• Articulation des projets structurants avec les démarches internes de design et de co-conception

Retrouvez ici une présentation de notre accompagnement du CNFPT et de l’ANCT dans le cadre de la construction d’une formation à destination des Chefs de projet Petites villes de demain.

Notre engagement

Après 20 ans d’implication active et de prise de responsabilités dans divers domaines de l’action publique locale, nous proposons depuis 2010, une offre sans cesse enrichie et renouvelée.

Partant d’une analyse partagée de vos besoins, nous vous proposons des interventions sur mesure, un appui à leur mise en œuvre opérationnelle et à leur pilotage dans le temps, ainsi qu’une évaluation des démarches d’amélioration engagées et une promotion des résultats les plus significatifs.

À vos côtés, notre ambition est de concourir au ré-enchantement de l’action publique, à la façon d’imaginer des organisations performantes à visage humain, et au développement de dynamiques d’innovation sociale au service des communs.

Nos clients

Services de l’État, Régions, Départements, EPCI, EPA (CCAS/CIAS, SDIS), syndicats, CNFPT, acteurs associatifs, œuvrant au service des populations et des territoires.
Domaines de l’éducation, l’insertion, la formation professionnelle, l’action sociale, la culture, l’eau, les déchets, la voirie et l’ingénierie territoriale, le tourisme, l’urbanisme, les fonctions supports.

Retrouvez ici une présentation de notre appui à la Délégation régionale du CNFPT de Normandie dans l’organisation et l’animation du réseau des DGS.

Retrouvez les actualités de Qualipro-CFI

L’article Damien ANTONY est apparu en premier sur Qualipro-CFI.