Domaines d’expertise :

Formatrice certifiée et exerçant depuis 2011 dans le secteur de l’enseignement, je vous propose les formations suivantes :
– Sophrologie,
– Hypnose,
– PNL,
– Communication,
– EFT,
– Naturopathie.

Ainsi que des modules à la carte :
– Langage du Corps,
– Méditation,
– Massalogie.

Mais aussi des approfondissements :
– Oncologie (Cancer et Accompagnement),
– Personnes Agées et maladies (Alzheimer…),
– Prise en charge du Handicap.

Les formations sont dispensées en présentiel (Vienne, 86) ou à distance (partout en france).
Financement individuel ou par un organisme financeur.

Je suis par ailleurs thérapeute sophrologue certifiée (consultations individuelles, ateliers collectifs au cabinet/domicile/entreprises-associations-clubs-écoles), conférencière et animatrice.
Je pratique l’hypnose, la PNL, l’EFT, et vous proposera dès 2019 un suivi en naturopathie.

Au plaisir de vous accompagner vers un mieux-être.

Sophrologiquement,
Charlotte ROQUET – SophroVIEnne.

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Domaines d’expertise :

Comment exploiter son potentiel ? Garantir une performance durable ? Relier qualité de travail et de vie au travail ?

Dotée de 29 années d’expérience professionnelle, Consultant formateur depuis plus de 10 ans, je vous aide très concrètement à appliquer et ancrer durablement les changements personnels ou organisationnels.

La bio en bref
30 années d’expérience professionnelle, dont 12 dans ma spécialité actuelle, 15 comme directrice éditoriale en agence de communication écrite au service de grands comptes et 3 dans l’enseignement.
L’identité pro : journaliste d’entreprise, littéraire, rédactrice, chef de projet, directrice de clientèle, manager, collaborateur…
Les secteurs : services, banque-assurance, TIC, protection de l’environnement et de l’aménagement du territoire, fonction publique d’Etat…
Formation continue : certifiée MBTI, accompagnement individuel et d’équipe chez International Mozaïk, régulièrement supervisée, sophrologue (Institut Français de Sophrologie)
Des études littéraires : Lettres Sup, Maîtrise de Lettres Classiques, DESS de Lettres appliquées aux techniques éditoriales et à la rédaction professionnelle (Sorbonne Nouvelle).

Voici mes thématiques privilégiées : Exploiter pleinement son potentiel – Manager dans un esprit constructif – Animer une réunion, un groupe de travail – Susciter la cohésion d’équipe – Développer son intelligence émotionnelle – Gérer le stress et la pression – Savoir gérer son temps et ses priorités – Gagner en impact avec ses présentations Power Point – Prendre la parole en public – Construire des écrits efficaces – Présenter un projet – Elaborer son projet professionnel – Construire ses outils d’évolution de carrière – Dossier RAEP, Rapport d’activité, CV et lettre de motivation, Entretien avec le jury

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Votre savoir-être professionnel allié à une communication de qualité sont les objectifs de nos formations sur mesure soft skill / cohésion d’équipe / codéveloppement.

Consultante et formatrice psycho-sociale certifiée, spécialiste des relations interpersonnelles

Passionnée par le potentiel que chacun peut développer par lui-même et par l’agilité du groupe, Isabelle s’est lancée dans l’aventure de la formation il y a plus de 20 ans.

Certifiée RNCP en formation et en facilitation, elle intervient auprès d’entreprises et de centres de formation.

Thèmes abordés :

• la communication interpersonnelle
• le développement de compétences
• les soft skills
• l’image et la posture professionnelles
• la cohésion d’équipe
• l’Intelligence Collective

Formatrice psychosociale, elle redonne joie et enthousiasme professionnels par ses formations ludiques et créatives.
Loin des PowerPoints ses prestations sont agiles et conviviales.

Au vu du temps passé par chacun sur son lieu de travail, il lui semble important que ce temps de vie soit également un temps d’amélioration de sa propre vie.

https://www.vieetprojets.com

Méthodes de travail

Formation soft skill / cohésion d’équipe / codéveloppement

Pédagogue chevronnée, elle forme également des formateurs, coachs, consultants et même des professeurs des écoles a travailler sur leur pédagogie, leur qualité d’écoute, l’approche psychologique et la prise de parole nécessaire à leur métier.

Ses outils et méthodes de travail ont issus de la PNL, l’AT, l’Approche Narrative, la Psychologie Descriptive, Nuances, DISC et des 4 styles de communication de l’AFIPP.

Elle a également développé une formation novatrice pour une CCI : « Les Accords Toltèques – Une philosophie pour l’entreprise » qui a un grand succès depuis 2022.

Références

Depuis 2016, elle travaille également pour des Caisses de Retraite en accompagnant leurs adhérents à déconstruire les préjugés sociaux sur la retraite et la vieillesse.

Lors de ces séminaires interactifs, les participants revisitent ces périodes de vie et élaborent de nouveaux regards sur ces nombreuses années favorables à l’épanouissement personnel et à l’investissement social.

Intéressée par tout ce qui concerne le fonctionnement de la conscience, elle est l’auteure du livre:
« À quoi pensez-vous » paru aux Editions Références en 2022.

Elle prépare la sortie d’un livre de développement personnel basé sur la psychologie descriptive de Luis Ammann pour 2025.

Son crédo

« Nos actes cohérents d’aujourd’hui construisent le monde de demain. »

Domaines d’expertise :

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Domaines d’expertise :

Diplômée de l’Institut Supérieur de Gestion et d’un Master 2 de Formateur d’Adultes mention accompagnement de projets individuels et collectifs et VAE par la recherche-action (Sorbonne Nouvelle 2007), j’ai 15 ans d’expérience en entreprises.

Depuis 2008, je travaille pour des particuliers et des organisations (entreprises, associations, universités, organismes publiques) en libéral.

J’interviens dans le domaine de l’accompagnement professionnel (Coaching, VAE, Bilan de Compétences) et en formation (communication professionnelle orale et écrite, management, accompagnement, psychologie sociale, etc).

En 2008, j’ai cofondé le réseau des professionnels de l’accompagnement et de l’intervention par la recherche-action (REPAIRA). Depuis, j’anime ce réseau : mise à jour du site internet, organisation des rencontres, échanges de pratiques, direction éditoriale de la publication électronique, …).

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Domaines d’expertise :

RC Management intervient en France et en Europe pour ses clients industriels.
Nos missions peuvent être réalisées en français, anglais, espagnol et roumain.

Nos domaines d’intervention:

1. Performance Maintenance :
– Transformation Digitale de la Maintenance
– Excellence Opérationnelle Maintenance
– Stratégie Maintenance.
– Asset Management (assurer et améliorer la rentabilité de vos capitaux employés).
– Organisation, processus et bonnes pratiques de maintenance.
– Diagnostic Maintenance interactif, quantification des enjeux et construction de votre Plan de Progrès.
– Accompagnement de vos équipes dans la mise en oeuvre de votre Plan de Progrès.
– Stratégie de sous-traitance (audit de contrats de maintenance, stratégie de renouvellement, organisation des interfaces).
– Formations managériales et méthodologiques sur mesure destinées aux managers et aux techniciens de maintenance.
– Coaching personnalisé de Responsables Maintenance et de leurs Managers de Proximité.

2. Performance Production :
– Coaching personnalisé de Responsables d’UAP, Responsables d’Ateliers de Production et des Managers de Proximité.
– Evolution des organisations, des processus, des systèmes de pilotage pour améliorer les TRS et comprimer les prix de revient industriels.
– Diagnostic Production interactif, quantification des enjeux et construction de votre Plan de Progrès.
– Accompagnement de vos équipes dans la mise en oeuvre de votre Plan de Progrès.

Quelques références récentes :
– Sophie Hallette (Chanel): coaching personnalisé de l’équipe de Direction, accompagnement des acteurs dans l’amélioration de la Qualité.
– Borealis (Chimie): évolution de la Culture Managériale, formation de l’ensemble de la chaine hiérarchique aux Fondamentaux du Management, coaching personnalisé de managers de proximité.
– General Cable: évolution de la Culture Managériale, formation de l’ensemble de la chaine hiérarchique aux Fondamentaux du Management, coaching personnalisé de l’équipe de Direction et de Responsables d’Ateliers de Production.
– Cristalleries Baccarat: coaching personnalisé du Responsable Maintenance, évolution des processus, de l’organisation, des systèmes de pilotage et des bonnes pratiques.
– Umicore: diagnostic maintenance, accompagnement dans la mise en oeuvre du Plan de Progrès, coaching personnalisé du Responsable Maintenance, formation des acteurs à la TPM et à l’analyse des causes profondes des problèmes.
– Vinci Energies: diagnostics de contrats de maintenance, stratégie de renouvellement de contrats, formation au management de contrats de maintenance.

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Domaines d’expertise :

Parce que j’ai la conviction que c’est l’humain qui fait la différence, qu’au delà d’un simple organigramme ce sont les interactions entre les hommes et les équipes qui font la performance, que chacun doit trouver sa place pour s’épanouir dans l’entreprise, que l’entreprise est composée de talents qui ne demandent qu’à s’exprimer, je consacre mon énergie et mon expérience au développement individuel et collectif.
Une seule finalité: vous faire gagner du bien-être, de l’épanouissement, du temps, de la performance, de l’argent

Intrasens, c’est aller chercher du sens et de la cohérence à l’intérieur, quelque soit le format:
– FORMATION pour enrichir son savoir et son savoir-faire
. Développer ses compétences managériales
. Animer efficacement ses réunions de service
. Optimiser sa relation client (forces de vente, services clients)
. Savoir donner un feedback motivant
. Coacher pour développer
. Définir ses objectifs et ceux de ses équipes
. Communiquer efficacement
. Motiver dans sa prise de parole en public

COACHING pour développer l’autonomie, faire grandir, résoudre les problématiques
. Coaching individuel
. Coaching d’équipe, méthodologie de Cohésion d’équipe

MANAGEMENT DES TALENTS pour le développement de l’entreprise
. Savoir identifier et recruter les Talents nécessaires à l’entreprise
. Réussir l’intégration des Talents dans l’entreprise
. Maintenir leur motivation et retenir les Talents

CODEVELOPPEMENT parce que le collectif est plus fort que la somme des individus
. animation de groupes de codéveloppement

Quelques outils sur lesquels je suis certifié:
Coach professionnel, animateur de groupes de codéveloppement professionnel, MBTI niv I et II, Socio-types, management situationnel, méthodologie Cohésion d’équipe

Mon expérience?
Pharmacien de formation, 20 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique (Procter & Gamble, Bausch & Lomb) dans les ventes sur le terrain, en tant que manager d’équipes de vente, de responsable de recrutement, développement et formation en France et à l’international.

Je suis à votre écoute pour vous aider à définir vos besoins et vous proposer des interventions sur mesure.

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Domaines d’expertise :

Attachée aux notions de sens et de « mieux-être », je suis convaincue que la prise en compte de l’épanouissement professionnel et personnel est source de valeurs humaines génératrices de bien-être, motivation et performance.
Depuis 21ans, j’accompagne Dirigeants, Managers, Collaborateurs (Secteur Privé / Fonction territoriale publique).
Thématiques abordées:
● Communication interpersonnelle ● Management d’équipe● Gestion de crise et médiation, formation Le Manager Médiateur● Prévention des conflits et gestion des personnalités difficiles ● Affirmation de soi ● Leadership et charisme ● Optimisation du potentiel individuel● Analyse de profils de personnalité ( Réorientation professionnel, Validation montée en compétence, Bilan personnel et professionnel)

Ils m’ont fait confiance:
DGA Ministère de la Défense, Eaux de France, DRSM Direction Régionale Service Médicale 33, ORANGE, EDF, SPIE, SNECMA Aquitaine, CARSAT 33, SONY, CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale), AFPA, Aéroport Bordeaux, MSF Logistique33, Hôtel CAMPANILE, Maisons Rurales et Familiales, Mission Locale 33, Centre Rééducation (Traumatisé Crânien), SAICA FRANCE, CHU Bordeaux, PENA 33 (Recyclage, tri déchets), Chambre des Notaires et Etudes Notariales, etc.
Partenaires Maroc: Ecole Centrale Casablanca / Etablissement HASSANIA Travaux publics Casablanca / MANAGEM Maroc (Entp Extraction de minerais) / HEEC Marrakech, ANDA (Agence Nationale pour le Développement de l’Aquaculture.), …

« Faites de votre savoir être un levier d’innovation et performance dans votre entreprise pour vous et vos collaborateurs. » Nathalie RICHARD

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Domaines d’expertise :

Mon approche de l’enseignement de l’anglais est basée à la fois sur mon expertise en pédagogie destinée à l’apprentissage de l’adulte et mon expérience de l’enseignement en entreprise. En cours individuels ou collectifs, la réussite des apprenants est aussi la réussite de l’entreprise.
Formateur d’anglais de nationalité américaine et expérimenté depuis 20 ans, j’accompagne les professionnels des PME – PMI ainsi que les entreprises du CAC 40 dans leur souhait de progresser en anglais afin de leur permettre d’être performants dans les diverses actions professionnelles qu’ils doivent réaliser en langue anglaise.
J’ai travaillé jusqu’à aujourd’hui avec des dirigeants et managers de la Ligue de Football Professionnel, du Tour de France, du Salon du Bourget, des cabinets d’avocats et notaires ainsi que des collaborateurs de SS2i, de la banque et sociétés de publicité (Publicis) pour ne nommer qu’eux.
Tout au long de mon expérience professionnelle, j’ai adapté mon approche et mes outils pédagogiques afin de répondre aux besoins évolutifs de mes apprenants, car c’est aussi en cela que ma valeur ajoutée est la plus forte.

L’article Benjamin SOLOMON est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Je suis consultant-formateur et coach depuis 2001.

J’ai créé une méthode pédagogique innovante qui entraîne l’agilité des processus cognitifs et les compétences en communication : la méthode Cartes Orales®. C’est une méthode qui encourage les personnes à faire plus grand usage de leur puissance cérébrale, à être curieux, à communiquer et à participer avec succès à l’action collective.

J’interviens aussi dans le domaine de la voix parlée : non seulement la technique vocale, qui permet une voix aisée, sonore, agréable à entendre, mais aussi tout ce qu’on peut faire avec sa voix parlée pour capter l’attention, rassurer son auditoire, le faire résonner, le motiver, le divertir, l’engager…

Mes interventions peuvent prendre la forme de sessions de formation pour groupes de 6 à 24 personnes, d’ateliers collaboratifs, pour une équipe ou pour un service (grand groupe), de conférences-formations, de coachings individuels.

J’interviens en particulier dans le cadre d’équipes commerciales pour élaborer un argumentaire ou s’entraîner à des techniques d’écoute et de communication.
J’interviens aussi pour des ateliers d’innovation, des FabLabs, pour s’entraîner à penser différemment, développer la pensée créative, pour concevoir ensemble un pitch efficace et adaptable au contexte et à l’interlocuteur et s’entraîner à l’exprimer à l’oral.

Auparavant, j’ai travaillé comme chercheur en musicologie et chanteur classique professionnel, récompensé par plusieurs prix de l’Académie des Beaux-Arts (Institut de France) et de la Fondation de France.

L’article Roch JAMELOT est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

En tant que coach, je suis aux côtés de mes clients pour les aider à identifier leurs ressources, compétences et moteurs. Je les accompagne individuellement pour prendre de la hauteur et déployer toute leur envergure , leurs talents et leurs compétences lors d’une prise de fonction, dans la résolution de leurs difficultés communicationnelles, des situations de crises managériales ou lors de prises de décision. Je me centre sur la personne dans son système relationnel, managérial et d’entreprise afin de l’aider à ajuster sa posture et son image à son projet.
En formation, j’allie l’apport d’éléments de compréhension de soi, à la connaissance théorique et l’appropriation d’outils de développement des compétences de Leadership et Coopération, de communication (animation de réunion, conduite d’entretien, assertivité, Leadership Rédactionnel à Distance), d’observation et gestion d’entretien (détection des talents et potentiels, assessment, management).
J’ai également développé une compétence spécifique d’accompagnement du changement par la mise en fiction des problématiques managériales, des interventions de type co-développement théâtralisé (théâtre forum). Certifiée praticienne MBTI, j’utilise cet inventaire de personnalité dans la la gestion de situations collectives (constitution d’équipes projet, coopération, animation de réunion, prévention et gestion du stress des équipes , conduite d’entretien). Certifiée STRONG j’aide avec cet outil à la reconversion et orientation professionnelle.
J’ai monté un parcours « Tandem » pour les jeunes entrepreneurs s’associant lors de la création de leur Start Up.

L’article Sylvie BOUCHET est apparu en premier sur Qualipro-CFI.