Domaines d’expertise :

Mes clients sont tous fidèles dans le temps. ils sollicitent ma capacité à générer de l’enthousiasme au service du management et de l’efficacité commerciale.
Pour que leurs équipent soient mobilisées et efficaces, je propose de mettre en oeuvre 4 grands principes :
1- passer du temps en amont pour intégrer complètement le métier de mon client (je dois pouvoir en parler une persuasion sans faille),
2- accompagner les commerciaux sur le terrain, pour partir de leurs attentes, et pour créer un lien fort (les équipes communiquent entre-elles, l’à priori doit être positif)
3- mettre en oeuvre une pédagogie innovente, pour que chacun se souvienne longtemps de son expérience de formation (association bienveillance/exigence, travail uniquement sur des cas concrets, partage de bonnes pratiques, construction collégiale des solutions aux thématiques à traiter, utilisation de la vidéo),
4- être éthiques : les participants aux séminaires doivent pouvoir exprimer leurs freins, difficultés, peurs, en totale confiance. Aucun jugement/évaluation n’est porté sur les groupes formés. Il faut accepter cette contrainte pour travailler dans le temps.
Cette démarche se traduit par la mise en oeuvre de formations en présentiel, souvent dans un format de type 1 ou 2 journées consécutives.

L’étude des ratios de ventes (nombre de visites pour une offre, taux de transformations, paniers moyens) en amont et en aval, permet de proposer des coachings managériaux. Le but reste le même : générer de l’enthousiasme au service de l’efficacité commerciale.
Les TPE et les grands groupes me font confiance. J’ai par exemple le plaisir de travailler pour HONDA, ECONOCOM, ENGIE, SONEPAR…

L’article Xavier SELLIEZ VANDERNOTTE est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Accompagner les professionnels des trois secteurs d’activités (Privé, Public et Associatif), dans le perfectionnement et la valorisation de leurs gestes et de leurs comportements professionnels.
Intervenir dans les domaines du management, de la G.R.H., de l’organisation, de la communication et de la négociation en favorisant l’esprit collaboratif, la coformation, le coworking et en intégrant les évolutions digitales et technologiques (MOOC, SPOC etc…).

L’article Philippe CHAGOT est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Je suis consultant-formateur et coach depuis 2001.

J’ai créé une méthode pédagogique innovante qui entraîne l’agilité des processus cognitifs et les compétences en communication : la méthode Cartes Orales®. C’est une méthode qui encourage les personnes à faire plus grand usage de leur puissance cérébrale, à être curieux, à communiquer et à participer avec succès à l’action collective.

J’interviens aussi dans le domaine de la voix parlée : non seulement la technique vocale, qui permet une voix aisée, sonore, agréable à entendre, mais aussi tout ce qu’on peut faire avec sa voix parlée pour capter l’attention, rassurer son auditoire, le faire résonner, le motiver, le divertir, l’engager…

Mes interventions peuvent prendre la forme de sessions de formation pour groupes de 6 à 24 personnes, d’ateliers collaboratifs, pour une équipe ou pour un service (grand groupe), de conférences-formations, de coachings individuels.

J’interviens en particulier dans le cadre d’équipes commerciales pour élaborer un argumentaire ou s’entraîner à des techniques d’écoute et de communication.
J’interviens aussi pour des ateliers d’innovation, des FabLabs, pour s’entraîner à penser différemment, développer la pensée créative, pour concevoir ensemble un pitch efficace et adaptable au contexte et à l’interlocuteur et s’entraîner à l’exprimer à l’oral.

Auparavant, j’ai travaillé comme chercheur en musicologie et chanteur classique professionnel, récompensé par plusieurs prix de l’Académie des Beaux-Arts (Institut de France) et de la Fondation de France.

L’article Roch JAMELOT est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Parce que « les portes de l’avenir sont ouvertes à ceux qui savent les pousser » _Coluche, j’ai poussé plusieurs portes pour donner de nouveaux horizons à ma vie professionnelle. J’ai d’abord travaillé aux USA dans des fonctions marketing après un Bac+5 en stratégie et management des entreprises à HEC, ESSEC, Paris X. Puis j’ai travaillé pour des Groupes Internationaux hollandais, libanais et anglais dans des fonctions commerciale et managériale. Il y a 7 ans j’ai ouvert la porte des métiers du conseil, du coaching et de la formation. Un horizon que je ne cesse d’exercer et d’explorer avec passion tant il est en accord avec qui je suis, tant je le trouve riche au niveau humain. Je vous propose aujourd’hui de vous accompagner dans le développement de vos savoirs faire et savoir être, à gagner en efficacité relationnelle avec vous même et les autres pour qu’à votre tour vous poussiez les portes de l’avenir !

L’article Charlotte VITASSE est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Juriste, j’accompagne, depuis plus de 20 ans, les entreprises, associations et collectivités dans leurs projets de développement économique et social, et de leur nécessaire adaptation aux enjeux juridiques, économiques et sociaux.

Missionnée sur la performance globale de l’entreprise, mon expertise se décline en appui RH, diagnostics organisationnels et managériaux et formations, à partir du projet stratégique de l’organisation. L’implication de l’ensemble des acteurs nous permet d’agir efficacement sur la qualité de vie au travail et la qualité des relations au travail, les piliers de la performance de l’entreprise. Si la QVT comprend de nouvelles obligations, elle ouvre, avec de l’ingénierie relationnelle, de nouvelles perspectives pour l’organisation.

L’élaboration de stratégies QVT est partagée et s’appuie sur la culture de l’organisation, son organisation, ses managements et les comportements individuels. Elle comprend une phase de diagnostic RH, d’ateliers de ressentis et préconisations et de la coconstruction de plans d’action sur 3 ans. Elle aboutit à redonner du sens collectif au travail et à des outils partagés. L’accompagnement ouvre des perspectives sur des accords ciblés (Parité, diversité, temps de travail…) ou plus globaux, en lien avec les membres du CSE.

La mise en place d’une ingénierie relationnelle répond à des demandes toujours plus fortes de meilleures relations au travail et permet l’innovation sociale. Elle fait partie de la QVT mais aussi de l’anticipation et de la résolution des conflits. Les ateliers consacrés à la Qualité des Relations managériales ont des effets très rapides sur l’ambiance au travail s’ils sont inscrits dans la durée.

La médiation professionnelle répond à des situations de conflits avérés et pour lesquels l’organisation n’a pas su ou pas pu trouver de solution. Ces conflits fragilisent la performance professionnelle et peuvent trouver des issues rapides et durables. La méthode développée par l’EPMN me permet d’appréhender ces résolutions de conflits en lien avec la QVT et l’ingénierie relationnelle.

Mon parcours m’a permis d’accompagner des dirigeants de PME/PMI, des clusters, des fédérations et branches professionnelles, des OPCO, des associations, mais aussi des collectivités et établissements publics.

L’article Pascale BOUDESSEUL est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Formatrice-Consultante QVT, Coach professionnelle diplômée Paris 8 et Juriste droit européen & international, je mets mon expertise au service des personnes et des équipes que j’accompagne dans le développement de leurs compétences relationnelles. Mes interventions ont pour objectif de favoriser l’évolution des acteurs de l’entreprise et de placer l’Humain au coeur de l’Organisation afin de permettre le développement opérationnel des structures et d’améliorer le mieux-être, la santé et la qualité de vie au travail (QVT).
Passionnée depuis toujours par les relations humaines et les interactions entre les personnes, j’anime des sessions de formation sur-mesure, dans les domaines suivants: Prévention et gestion du stress et des risques psychosociaux (RPS), Amélioration de la QVT, Communication interpersonnelle, Management relationnel, Développement personnel appliqué à l’univers professionnel. Je suis aussi à l’origine du concept de Pagaille Relationnelle® : j’interviens auprès de équipes et des personnes pour les aider à se (re)mettre en mouvement et à retrouver dynamisme et confiance.
je suis l’auteure de 2 ouvrages publiés chez Gereso éditions: « Osez la Pagaille Relationnelle® – Pour mobiliser vos ressources (au travail et ailleurs) » (2020) et « Risques psychosociaux- La PNL au service de la Qualité de Vie au travail » (2e édition, 2019)

L’article Nathalie MINCHELLA-GERGELY est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Après 20 ans d’expérience en temps que DRH et une formation de coach professionnelle, j’ai créé EthoLia en 2013.
J’interviens dans de nombreuses entreprises et associations, seule ou avec des partenaires privilégiés, pour former, accompagner et parfois conseiller mes clients.
– Je propose des formations sur-mesure, au plus près du besoin de mon client.
Quelques exemples de formations réalisées : « Les fondamentaux du management », « Managers, comment mieux communiquer avec vos équipes », « Prévenir et gérer les conflits », « Manager coach », etc
– J’interviens auprès d’équipes de direction, de managers et/ou de collaborateurs pour les accompagner dans des périodes de changements, de réflexion et de tensions également. ,
– Formée au coaching individuel et au coaching d’équipes et certifiée par ICF (International Coach Federation), j’accompagne :
– des dirigeants et des managers ainsi que des professionnels en phase de transition professionnelle
– des équipes pour renforcer la cohésion et la coopération, faire face à des situations de tension ou de crise

Depuis 2013, je suis enseignante vacataire à l’Université de Droit de Nantes en Master 2

Formation et qualifications:
– Master 2 en Droit Social et en Management des RH ( Université de Nantes)
– Formation de coach individuel et d’équipe (Faros Institut- Nantes)
– Coach professionnelle certifiée ACC International Coach Federation (ICF)
– Qualification Répertoire Professionnel Consultants-Formateur indépendants RP-CFI
– Certifiée QUALIOPI
– Certifiée PerformanSe ECho
– Certifiée MBTI
– Praticien PNL niveau 1
– Enregistrée auprès de la DIRECCTE en tant qu’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
– Formations ARACT (RPS, qualité de vie au travail, gestion des âges, pénibilité,…)

L’article Christine GODET est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Passionnée par les relations humaines et la pédagogie, j’interviens auprès de tout public sur les sujets liés à la communication orale, les relations interpersonnelles et l’animation des groupes.

Mon offre de formation s’articule autour des 5 domaines suivants :
– prise de parole en public (art oratoire),
– élégance relationnelle,
– développement personnel,
– efficacité professionnelle,
– formation des formateurs.

J’interviens comme conférencière ou maîtresse de cérémonie lors d’évènements professionnels. Je prépare également les orateurs en vue de leurs interventions en public (congrès, table ronde, conférence…).

J’ai coutume de dire que tel un artisan, je fais du cousu main. Je construis donc mes propositions « sur-mesure » au plus près des besoins observés et exprimés lors de l’analyse de la demande.

Mes formations peuvent être proposées sous différentes modalités en cohérence avec les objectifs visés : formation en groupe ou en accompagnement individuel personnalisé (coaching), formation présentielle ou multimodale (blended learning).

Mon accompagnement vise également à favoriser la participation de tous dans un environnement bienveillant, sécurisant et valorisant. J’utilise pour cela des méthodes pédagogiques actives qui rendent l’apprenant acteur de son parcours de formation.

Je suis basée à Clermont-Ferrand ; je me déplace sur la France entière, la Suisse et tout pays francophone.

Je vous invite à consulter mon site internet https://isabellelavalformation.fr/ ou à me contacter pour plus d’informations.

L’article Isabelle LAVAL est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Déployer la Créativité et challenger l’innovation !!

Un accompagnement sur mesure pour construire la performance des équipes, je me positionne comme facilitateur et activateur de croissance face aux mutations que traversent les organisations. Les fondamentaux sont l’alliance entre la performance, orientée résultats et la coopération centrée sur l’humain.

Mes leviers d’intervention sont :

– la Formation pour renforcer la valeur ajoutée de chacun et développer la performance collective : L’animation et formation aux recherches créatives et proposer de devenir des « Innov-acteurs » , le développement des compétences managériales pour asseoir une posture de leader
– le Team building qui a comme finalité principale de répondre aux besoins de sens, d’autonomie et d’expression du potentiel des individus et ainsi de créer une dynamique d’acteurs autour des enjeux de l’organisation (orientation stratégique, transversalité, performance)
– Le Coaching individuel pour co-responsabiliser, mobiliser, valoriser et agir différemment en cohérence avec l’écologie individuelle et systémique

Depuis plus de 20 ans, j’élargis mes compétences pour offrir des prestations de qualité auprès de mes clients, en voici quelques unes :

• Formatrice : DUFA (Diplôme Universitaire de Formation d’Adultes)-Paris VIII
• Médiatrice : DU de gestion et de résolution des conflits, négociation et médiation -Paris V
• Team building Continuité et Innovation (TBCI)
• Quatre années de supervision collective coaching
• Cycle Analyse transactionnelle (3années)
• Accréditée Team Manager System
• Praticienne certifiée PNL – Repères

Et la dernière en cours référencée à l’International Coach Fédération (ICF), FORSC Coaching Systémique d’Organisations et de Relations.

A très bientôt !

L’article Catherine ALLIEZ est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Consultant-Formateur Certifié Expert, exigeant
Dans un contexte économique tendu, vous attendez des Résultats, la Performance de votre équipe commerciale.
Une re-définition du professionnalisme commercial moderne, aux contours nets et précis.
Mon offre de formation est renforcé par 40 ans d’expérience terrain dans l’hexagone et sur les Antilles Française pour prendre en compte les évolutions de tous les métiers de la vente et de la relation client.
Le Management Opérationnel
Maintenir durable l’implication et le courage managérial des équipes, dans un univers parfois complexe.
Développer un mental gagnant pour assurer une présence efficace.

L’article Roland LAGRAND est apparu en premier sur Qualipro-CFI.