Concepteur de plusieurs outils sur nos métiers d’intervention.

• Accompagnement des organisations publiques et privées à la coconstruction (ou à la révision) d’un accord de télétravail, de travail hybride ou de travail nomade et à la sécurisation  du cadre de déploiement. Formé au dialogue social et labellisé « Format Dialogue » par l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle (INTEFP). Depuis quinze ans, j’ai accompagné la négociation de plusieurs dizaines d’accords dans les trois fonctions publiques et dans le secteur privé.
• Audit et évaluation du télétravail et du travail hybride avec propositions d’amélioration (sondages internes des agents / salariés, des encadrants, des directions, des représentants du personnel et des organisations syndicales / comparaison avec un référentiel national portant sur plus de 10.000 salariés des secteurs publics et privés).
• Formation des équipes : agents / salariés, encadrants, équipes, … formations en présentiel et/ou en distanciel, avec des outils adaptés permettant notamment la mise en place d’ateliers interactifs à distance.
• Conception de modules de formation à distance et d’e-learning (développement d’une vingtaine de modules sur étagère sur le travail hybride et le télétravail). Conception de capsules audio, vidéos sur des thématiques liées à nos thèmes d’intervention (près de 200 ressources déjà créées).
• Conception de la plateforme de micro-certification à la norme internationale Open Badge 3.0(www.micro-certif.com).
• Conception d’outils basés sur des bases de données en opendata (www.citistats.fr) pour créer de la donnée exploitable par les collectivités et les entreprises.
• Définition du nouvelle environnement technique du travail à distance (téléphonie, informatique hard et sofware, outils de travail collaboratifs, outils de communication à distance, …).

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Domaines d’expertise :

Formatrice certifiée et exerçant depuis 2011 dans le secteur de l’enseignement, je vous propose les formations suivantes :
– Sophrologie,
– Hypnose,
– PNL,
– Communication,
– EFT,
– Naturopathie.

Ainsi que des modules à la carte :
– Langage du Corps,
– Méditation,
– Massalogie.

Mais aussi des approfondissements :
– Oncologie (Cancer et Accompagnement),
– Personnes Agées et maladies (Alzheimer…),
– Prise en charge du Handicap.

Les formations sont dispensées en présentiel (Vienne, 86) ou à distance (partout en france).
Financement individuel ou par un organisme financeur.

Je suis par ailleurs thérapeute sophrologue certifiée (consultations individuelles, ateliers collectifs au cabinet/domicile/entreprises-associations-clubs-écoles), conférencière et animatrice.
Je pratique l’hypnose, la PNL, l’EFT, et vous proposera dès 2019 un suivi en naturopathie.

Au plaisir de vous accompagner vers un mieux-être.

Sophrologiquement,
Charlotte ROQUET – SophroVIEnne.

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Domaines d’expertise :

Comment exploiter son potentiel ? Garantir une performance durable ? Relier qualité de travail et de vie au travail ?

Dotée de 29 années d’expérience professionnelle, Consultant formateur depuis plus de 10 ans, je vous aide très concrètement à appliquer et ancrer durablement les changements personnels ou organisationnels.

La bio en bref
30 années d’expérience professionnelle, dont 12 dans ma spécialité actuelle, 15 comme directrice éditoriale en agence de communication écrite au service de grands comptes et 3 dans l’enseignement.
L’identité pro : journaliste d’entreprise, littéraire, rédactrice, chef de projet, directrice de clientèle, manager, collaborateur…
Les secteurs : services, banque-assurance, TIC, protection de l’environnement et de l’aménagement du territoire, fonction publique d’Etat…
Formation continue : certifiée MBTI, accompagnement individuel et d’équipe chez International Mozaïk, régulièrement supervisée, sophrologue (Institut Français de Sophrologie)
Des études littéraires : Lettres Sup, Maîtrise de Lettres Classiques, DESS de Lettres appliquées aux techniques éditoriales et à la rédaction professionnelle (Sorbonne Nouvelle).

Voici mes thématiques privilégiées : Exploiter pleinement son potentiel – Manager dans un esprit constructif – Animer une réunion, un groupe de travail – Susciter la cohésion d’équipe – Développer son intelligence émotionnelle – Gérer le stress et la pression – Savoir gérer son temps et ses priorités – Gagner en impact avec ses présentations Power Point – Prendre la parole en public – Construire des écrits efficaces – Présenter un projet – Elaborer son projet professionnel – Construire ses outils d’évolution de carrière – Dossier RAEP, Rapport d’activité, CV et lettre de motivation, Entretien avec le jury

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Votre savoir-être professionnel allié à une communication de qualité sont les objectifs de nos formations sur mesure soft skill / cohésion d’équipe / codéveloppement.

Consultante et formatrice psycho-sociale certifiée, spécialiste des relations interpersonnelles

Passionnée par le potentiel que chacun peut développer par lui-même et par l’agilité du groupe, Isabelle s’est lancée dans l’aventure de la formation il y a plus de 20 ans.

Certifiée RNCP en formation et en facilitation, elle intervient auprès d’entreprises et de centres de formation.

Thèmes abordés :

• la communication interpersonnelle
• le développement de compétences
• les soft skills
• l’image et la posture professionnelles
• la cohésion d’équipe
• l’Intelligence Collective

Formatrice psychosociale, elle redonne joie et enthousiasme professionnels par ses formations ludiques et créatives.
Loin des PowerPoints ses prestations sont agiles et conviviales.

Au vu du temps passé par chacun sur son lieu de travail, il lui semble important que ce temps de vie soit également un temps d’amélioration de sa propre vie.

https://www.vieetprojets.com

Méthodes de travail

Formation soft skill / cohésion d’équipe / codéveloppement

Pédagogue chevronnée, elle forme également des formateurs, coachs, consultants et même des professeurs des écoles a travailler sur leur pédagogie, leur qualité d’écoute, l’approche psychologique et la prise de parole nécessaire à leur métier.

Ses outils et méthodes de travail ont issus de la PNL, l’AT, l’Approche Narrative, la Psychologie Descriptive, Nuances, DISC et des 4 styles de communication de l’AFIPP.

Elle a également développé une formation novatrice pour une CCI : « Les Accords Toltèques – Une philosophie pour l’entreprise » qui a un grand succès depuis 2022.

Références

Depuis 2016, elle travaille également pour des Caisses de Retraite en accompagnant leurs adhérents à déconstruire les préjugés sociaux sur la retraite et la vieillesse.

Lors de ces séminaires interactifs, les participants revisitent ces périodes de vie et élaborent de nouveaux regards sur ces nombreuses années favorables à l’épanouissement personnel et à l’investissement social.

Intéressée par tout ce qui concerne le fonctionnement de la conscience, elle est l’auteure du livre:
« À quoi pensez-vous » paru aux Editions Références en 2022.

Elle prépare la sortie d’un livre de développement personnel basé sur la psychologie descriptive de Luis Ammann pour 2025.

Son crédo

« Nos actes cohérents d’aujourd’hui construisent le monde de demain. »

Domaines d’expertise :

L’article Isabelle MONTANE est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Diplômée de l’Institut Supérieur de Gestion et d’un Master 2 de Formateur d’Adultes mention accompagnement de projets individuels et collectifs et VAE par la recherche-action (Sorbonne Nouvelle 2007), j’ai 15 ans d’expérience en entreprises.

Depuis 2008, je travaille pour des particuliers et des organisations (entreprises, associations, universités, organismes publiques) en libéral.

J’interviens dans le domaine de l’accompagnement professionnel (Coaching, VAE, Bilan de Compétences) et en formation (communication professionnelle orale et écrite, management, accompagnement, psychologie sociale, etc).

En 2008, j’ai cofondé le réseau des professionnels de l’accompagnement et de l’intervention par la recherche-action (REPAIRA). Depuis, j’anime ce réseau : mise à jour du site internet, organisation des rencontres, échanges de pratiques, direction éditoriale de la publication électronique, …).

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Domaines d’expertise :

Parce que j’ai la conviction que c’est l’humain qui fait la différence, qu’au delà d’un simple organigramme ce sont les interactions entre les hommes et les équipes qui font la performance, que chacun doit trouver sa place pour s’épanouir dans l’entreprise, que l’entreprise est composée de talents qui ne demandent qu’à s’exprimer, je consacre mon énergie et mon expérience au développement individuel et collectif.
Une seule finalité: vous faire gagner du bien-être, de l’épanouissement, du temps, de la performance, de l’argent

Intrasens, c’est aller chercher du sens et de la cohérence à l’intérieur, quelque soit le format:
– FORMATION pour enrichir son savoir et son savoir-faire
. Développer ses compétences managériales
. Animer efficacement ses réunions de service
. Optimiser sa relation client (forces de vente, services clients)
. Savoir donner un feedback motivant
. Coacher pour développer
. Définir ses objectifs et ceux de ses équipes
. Communiquer efficacement
. Motiver dans sa prise de parole en public

COACHING pour développer l’autonomie, faire grandir, résoudre les problématiques
. Coaching individuel
. Coaching d’équipe, méthodologie de Cohésion d’équipe

MANAGEMENT DES TALENTS pour le développement de l’entreprise
. Savoir identifier et recruter les Talents nécessaires à l’entreprise
. Réussir l’intégration des Talents dans l’entreprise
. Maintenir leur motivation et retenir les Talents

CODEVELOPPEMENT parce que le collectif est plus fort que la somme des individus
. animation de groupes de codéveloppement

Quelques outils sur lesquels je suis certifié:
Coach professionnel, animateur de groupes de codéveloppement professionnel, MBTI niv I et II, Socio-types, management situationnel, méthodologie Cohésion d’équipe

Mon expérience?
Pharmacien de formation, 20 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique (Procter & Gamble, Bausch & Lomb) dans les ventes sur le terrain, en tant que manager d’équipes de vente, de responsable de recrutement, développement et formation en France et à l’international.

Je suis à votre écoute pour vous aider à définir vos besoins et vous proposer des interventions sur mesure.

L’article Etienne BOURION est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Attachée aux notions de sens et de « mieux-être », je suis convaincue que la prise en compte de l’épanouissement professionnel et personnel est source de valeurs humaines génératrices de bien-être, motivation et performance.
Depuis 21ans, j’accompagne Dirigeants, Managers, Collaborateurs (Secteur Privé / Fonction territoriale publique).
Thématiques abordées:
● Communication interpersonnelle ● Management d’équipe● Gestion de crise et médiation, formation Le Manager Médiateur● Prévention des conflits et gestion des personnalités difficiles ● Affirmation de soi ● Leadership et charisme ● Optimisation du potentiel individuel● Analyse de profils de personnalité ( Réorientation professionnel, Validation montée en compétence, Bilan personnel et professionnel)

Ils m’ont fait confiance:
DGA Ministère de la Défense, Eaux de France, DRSM Direction Régionale Service Médicale 33, ORANGE, EDF, SPIE, SNECMA Aquitaine, CARSAT 33, SONY, CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale), AFPA, Aéroport Bordeaux, MSF Logistique33, Hôtel CAMPANILE, Maisons Rurales et Familiales, Mission Locale 33, Centre Rééducation (Traumatisé Crânien), SAICA FRANCE, CHU Bordeaux, PENA 33 (Recyclage, tri déchets), Chambre des Notaires et Etudes Notariales, etc.
Partenaires Maroc: Ecole Centrale Casablanca / Etablissement HASSANIA Travaux publics Casablanca / MANAGEM Maroc (Entp Extraction de minerais) / HEEC Marrakech, ANDA (Agence Nationale pour le Développement de l’Aquaculture.), …

« Faites de votre savoir être un levier d’innovation et performance dans votre entreprise pour vous et vos collaborateurs. » Nathalie RICHARD

L’article Nathalie RICHARD est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

J’accompagne depuis plus de 20 ans des dirigeants, managers, collaborateurs, hommes politiques, artistes dans le développement de leur potentiel.
Passionnée de pédagogie active, je suis soucieuse de conduire une démarche qualitative et innovante. Ma formation et mon parcours professionnel ont orienté le choix des thèmes de prestations en Formation et Coaching que je propose.
Mes interventions : Sont centrées sur les participants et privilégient l’interaction. Elles se déroulent sous forme de sessions de formation, d’ateliers ou coaching individuels et participent à la révélation de talents de chacun, sur les principaux axes suivants :

o Développer l’estime de soi pour être plus confiant
o Mieux se connaitre pour mieux communiquer
o Améliorer son aisance à l’oral et réussir sa prise de parole en public
o Gérer son stress et ses émotions pour gagner en bien être
o Développer son efficacité et s’affirmer en situation managériale
o Comprendre et manager une équipe intergénérationnelle
o S’initier à la prévention des risques psychosociaux
o Renforcer la cohésion d’équipe et structurer la conduite du changement
o Anticiper et gérer les conflits dans son équipe et avec ses clients
o Renforcer les compétences des hôtesses d’accueil
o Structurer son accueil et son attitude commerciale au téléphone
o Valoriser son image et l’image de l’Entreprise

Mes formations : Initiales littéraire et théâtrale, en cycle professionnel supérieur de trois ans au Conservatoire National d’Art Dramatique de Nantes (Premier prix d’interprétation décerné par le jury en répertoire classique et moderne) suivies d’une spécialisation en Ecole Supérieure de Communication.
Au cours de mes activités professionnelles, j’ai complété mon cursus initial par des formations de formateur en communication et développement personnel, ainsi qu’en techniques commerciales, management, sophrologie et coaching.
Mes expériences : Animatrice présentatrice média TV /Radio (France 3, M6, Rfm, Europe 1),
Enseignement et direction de comédiens au Conservatoire, Mise en scène de pièces de théâtre –
Coaching – Training auprès de comédiens /acteurs/dirigeants (préparation de rôles, discours, allocutions…)
Intervenante au CNAM et actuelles fonctions de dirigeante du Centre de Formation Coste Consultants.

Ma capitalisation d’expériences, auprès d’un grand nombre de donneurs d’ordre, me permet de proposer des actions et accompagnements personnalisés dans les secteurs : Commerce – Distribution – Banques – Assurances – Tourisme – Santé et dans le secteur des collectivités territoriales.
Pour assurer la réalisation d’opération spécifique ou d’envergure nationale, je peux mobiliser des partenaires Consultants-Formateurs qualifiés au sein de mon réseau professionnel et garantir ainsi réactivité, qualité et performance.

L’article Caroline COSTE est apparu en premier sur Qualipro-CFI.