Domaines d’expertise :

Attachée aux notions de sens et de « mieux-être », je suis convaincue que la prise en compte de l’épanouissement professionnel et personnel est source de valeurs humaines génératrices de bien-être, motivation et performance.
Depuis 21ans, j’accompagne Dirigeants, Managers, Collaborateurs (Secteur Privé / Fonction territoriale publique).
Thématiques abordées:
● Communication interpersonnelle ● Management d’équipe● Gestion de crise et médiation, formation Le Manager Médiateur● Prévention des conflits et gestion des personnalités difficiles ● Affirmation de soi ● Leadership et charisme ● Optimisation du potentiel individuel● Analyse de profils de personnalité ( Réorientation professionnel, Validation montée en compétence, Bilan personnel et professionnel)

Ils m’ont fait confiance:
DGA Ministère de la Défense, Eaux de France, DRSM Direction Régionale Service Médicale 33, ORANGE, EDF, SPIE, SNECMA Aquitaine, CARSAT 33, SONY, CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale), AFPA, Aéroport Bordeaux, MSF Logistique33, Hôtel CAMPANILE, Maisons Rurales et Familiales, Mission Locale 33, Centre Rééducation (Traumatisé Crânien), SAICA FRANCE, CHU Bordeaux, PENA 33 (Recyclage, tri déchets), Chambre des Notaires et Etudes Notariales, etc.
Partenaires Maroc: Ecole Centrale Casablanca / Etablissement HASSANIA Travaux publics Casablanca / MANAGEM Maroc (Entp Extraction de minerais) / HEEC Marrakech, ANDA (Agence Nationale pour le Développement de l’Aquaculture.), …

« Faites de votre savoir être un levier d’innovation et performance dans votre entreprise pour vous et vos collaborateurs. » Nathalie RICHARD

L’article Nathalie RICHARD est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Accompagner les professionnels des trois secteurs d’activités (Privé, Public et Associatif), dans le perfectionnement et la valorisation de leurs gestes et de leurs comportements professionnels.
Intervenir dans les domaines du management, de la G.R.H., de l’organisation, de la communication et de la négociation en favorisant l’esprit collaboratif, la coformation, le coworking et en intégrant les évolutions digitales et technologiques (MOOC, SPOC etc…).

L’article Philippe CHAGOT est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

L’article Frédéric MARQUET est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Formatrice et coach certifiée, j’assure des formations pour des grandes entreprises notamment dans les domaines du management, de la coopération et du travail collaboratif, de la communication et gestion des conflits.
Particulièrement intéressée par l’accompagnement sur mesure, j’accompagne les entreprises dans la définition de leur propre profil de manager ou de leur modèle de travail collaboratif.
Je dispose d’outils (tests) permettant de valoriser les profils de chacun, d’analyser la pratique et d’orienter la progression.
Publication : Le Carré managérial, Editions EMS, octobre 2013

L’article Clara ROUSSELIN est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

L’article Tannguy LE DANTEC est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Parce que « les portes de l’avenir sont ouvertes à ceux qui savent les pousser » _Coluche, j’ai poussé plusieurs portes pour donner de nouveaux horizons à ma vie professionnelle. J’ai d’abord travaillé aux USA dans des fonctions marketing après un Bac+5 en stratégie et management des entreprises à HEC, ESSEC, Paris X. Puis j’ai travaillé pour des Groupes Internationaux hollandais, libanais et anglais dans des fonctions commerciale et managériale. Il y a 7 ans j’ai ouvert la porte des métiers du conseil, du coaching et de la formation. Un horizon que je ne cesse d’exercer et d’explorer avec passion tant il est en accord avec qui je suis, tant je le trouve riche au niveau humain. Je vous propose aujourd’hui de vous accompagner dans le développement de vos savoirs faire et savoir être, à gagner en efficacité relationnelle avec vous même et les autres pour qu’à votre tour vous poussiez les portes de l’avenir !

L’article Charlotte VITASSE est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Coach expérimentée, j’accompagne des Hommes, des équipes et des organisations pour développer des nouvelles façons de penser, d’agir et de collaborer afin d’améliorer la performance dans un monde en transition.

Mes prestations :
• Coaching Individuels / Coaching de transition professionnelle
• Coaching d’équipes / team-building : Fédérer son équipe, obtenir la cohésion, favoriser la coopération
• Action-Formation pour accompagner les leaders dans leur développement
• Facilitation : animation d’ateliers pour favoriser l’échange, l’apprentissage – animation d’ateliers de Co-développement
• Assessment collectifs et individuels : Mesurer et évaluer les compétences et axes de progrès à travers des mises en situation, entretiens et tests de personnalité (MBTI®, DISC®, Motiva, 360°),
• Bilan de compétences – Bilan de carrière
• Animation de « la Fresque du climat »

Mes fiertés et défis pour les Hommes et équipes que j’accompagne :
• Se relier à soi, à l’autre et à l’environnement pour agir de façon cohérente et impactante.
• Développer son leadership pour créer de la coopération
• Etre aligné avec ses valeurs, ses aspirations et ses compétences pour s’affirmer dans ses choix et ses actes.
• Se connecter à son corps et ses émotions pour être en conscience avec les enjeux sociétaux, planétaires et humains afin de développer des comportements éthiques
• Insuffler un climat de confiance et de collaboration

Mon expertise repose sur un ensemble d’enseignements :
• Une conscience écologique qui me pousse à m’informer, me former et me relier aux acteurs de la transition (Animatrice fresque du climat)
• L’approche Systémique,
• Les pratiques Narratives,
• L’analyse Transactionnelle (AT),
• La typologie de Yung (MBTI®),
• le DISC®,
• Les neurosciences,
• L’intelligence collective et collaborative.

Ma valeur ajoutée :
15 années d’expérience en entreprise et plus de 15 ans en tant que coach /facilitatrice / Formatrice.
Une expertise, un savoir-faire et un savoir-être construits sur un solide socle de situations, de formations et d’expériences vécues.
J’accompagne, en individuel comme en collectif, à lever les freins humains qui font obstacle aux changements.

Ils m’ont fait confiance :
Schmidt Groupe, La Française, AGEFOS PME, Parrot Drone, Eon, Parrot Automotive, Groupe Crédit Agricole, Tyco Electronics, Young & Rubicam, Nexity, CNRS, …

Vous voulez en savoir plus, contactez moi par mail : florence.desaintroman(at)parcourspotentiel.fr

L’article Florence DE SAINT ROMAN est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Je propose aux entreprises et aux particuliers des prestations dans les domaines suivants:

• Ingénierie pédagogique et formations sur-mesure,
• Formations en bureautique (Excel, PowerPoint, Word) avec une approche métier et secteur d’activité,
• Formation de formateurs occasionnels internes,
• Formations Management d’équipe,
• Formations Efficacité professionnelle.

Après 18 ans passés en entreprise dans différents postes au sein de la DRH d’EDF et Gaz de France (en tant qu’ingénieur étude SIRH, chef de projet, AMOA, consultant interne…), j’interviens depuis 2005 en tant que CFI (Consultante Formatrice Indépendante), pour accompagner le changement au sein des entreprises.
De formation initiale universitaire en mathématiques appliquées aux sciences sociales et en informatique de gestion, j’ai obtenu en 2014, par la VAE, le CQP de Formateur Consultant, délivré par la Fédération de la Formation Professionnelle (diplôme inscrit au RNCP niveau 2).
Je suis également qualifiée QualiPro-CFI et inscrite au Répertoire Professionnel des CFI.

Convaincue que le développement du capital humain est un enjeu majeur pour les entreprises, j’ai choisi de construire mon offre autour des besoins opérationnels de mes clients, en mettant mon savoir-faire pédagogique et mon expertise terrain au service de la qualité et de l’efficacité de mes prestations.

J’aime instaurer la confiance avec mes clients dès le départ. Pour cela, ma démarche est pragmatique:
1/ Nous nous rencontrons pour élaborer ensemble la solution la plus adaptée au besoin, prestation de conseil ou formation sur-mesure.
2/ Je rédige une proposition claire et détaillée, permettant une décision éclairée.
3/ Ensemble, nous mettons en œuvre rapidement les actions sur-mesure ciblées sur les métiers, pour des résultats efficaces et opérationnels, répondant parfaitement aux besoins.

Voici quelques exemples d’interventions les plus plebiscitées:
– Développement des capacités techniques: Initiation et perfectionnement aux outils bureautiques (offre modulaire ciblée par centres d’intérêt et par métier)
– Accompagnement pédagogique au déploiement de nouvelles pratiques métiers (nouveaux applicatifs, nouvelles procédures, etc.): conception de dispositifs de formation pour les utilisateurs, réalisation de kits pédagogiques pour les formateurs, formations des formateurs occasionnels internes, etc. Méthodes pédagogiques innovantes.
– Développement des capacités relationnelles, pédagogiques et communicatives: Formations de formateurs, Réussir ses présentations orales, etc.
– Développement des capacités de raisonnement: « Détour de maths », parcours original et ludique pour mettre à jour ses connaissances de base en mathématiques utiles au quotidien
– Formations Efficacité professionnelle pour les managers de 1ère ligne: Les clés du management de proximité, Gestion des conflits, Animer et motiver son équipe, Gérer efficacement son temps etc.

L’article Anne-Marie NGUYEN est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Mon expertise concerne plus particulièrement le développement des ressources de l’individu et du collectif pour optimiser le potentiel de communication, le relationnel, la créativité, le changement…Les formations sont basées sur l’interactivité, les échanges de pratiques, les jeux de rôles : prise de parole en public, conduite d’entretiens, de réunions, affirmation de soi, gestion du stress et des émotions, confiance en soi et estime de soi, vitaliser son potentiel de communication relationnelle, développer son charisme, favoriser ses différents moyens d’expression, manager coach, etc…).
Je suis comédienne et spécialiste du coaching par le théâtre. Ma trajectoire professionnelle m’a permis de créer des liens entre l’univers de l’Entreprise et le monde artistique, deux univers qui se complètent par l’intensité des échanges et des situations qui s’y vivent entre les « Acteurs ». Je m’appuie donc sur une triple compétence :
– Expérience opérationnelle en entreprise,
– Consultante, formatrice et coach en communication, Management, Relation Humaine et développement personnel & professionnel
– Comédienne théâtre
Ma spécificité est d’allier les techniques théâtrales, ludiques aux outils classiques (Analyse Transactionnelle, Approche systémique, Inventaire typologique de personnalité GOLDEN, outils créatifs et projectifs), pour valider les diagnostics, faire prendre conscience et confiance en soi, renforcer la cohésion d’équipe, jouer sur les complémentarités des individus… vous aider à expérimenter de nouvelles situations sans enjeu, à vous sensibiliser à de nouveaux comportements, à déclencher des processus de changement, à révéler vos ressources, à prendre confiance en vous, à vous préparer et vous entrainer à la prise de parole en public, à changer certaines représentations…

Voici quelques références de clients qui m’ont fait confiance :
AFER, Air Liquide, AG2r, ANPE/POLE EMPLOI, ARS Ile de France, Astree, Autajon, Autosur, AVIVA Assurances, Banque de France, Bata, Bayer, Cabex, Camieg, Carnot Métal Box, Groupe Carrefour, Chambre de Commerce et d’Industrie de Versailles, CBTP, ECPAD, CAMPUS EDF, Epargne Actuelle, ESAT, ESCP, France Télécom, Ford, IGE/XAO, Gueguiner, ITIN, IPSOS, Kleencare, Krys, Lactalis, Le Conservateur, Lejaby, Médicale de France, Mercédès, Groupe Mornay/France Vie, Mutuelle Action Dijon, Mutuelle Nationale des Sapeurs Pompier, Nébopan, Les Nouveaux Bijoutiers Peugeot, Mercédès, Objectif Bastille, Office du Tourisme de Deauville, Paritel, PFA Assurances, Pharmascience, Phox, Renault, Repères, SIAAP, Société Générale, Toyota, URSSAF, Véolia, Wabco, Elus politiques de communes…
Issue d’un cursus Universitaire de Formation d’Adulte (DUFA) et d’une Maîtrise en Ressources Humaines et Coaching. (DESU), formée en « thérapie comportementale orientée solutions », complétés de formations continues spécifiques, j’interviens dans des secteurs d’activité variés auprès de grands groupes (Assurances, Industrie, Automobile, laboratoires pharmaceutiques, Entreprises publiques…), de grandes Ecoles, des PME/PMI, ainsi que pour des Elus Politiques et des individuels.

Je suis membre accréditée Praticien de l’Association Européenne de Coaching (AEC/EMCC) et ancien membre de la Société Française de Coaching (SF Coach).

Je suis l’auteure de « La boîte à outils de la confiance en soi  » et « La boîte à outils pour prendre la parole en public » aux Editions DUNOD.

L’article Annie LEIBOVITZ est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

• élaboration de politiques publiques et de projets de territoire
• stratégies organisationnelles et managériales
• conduite des transitions et changement, pilotage d’activité et de la qualité de service
• développement des dynamiques d’intelligence collective et d’innovation sociale

Appui aux acteurs territoriaux

Les acteurs locaux évoluent dans des contextes fortement contraints.
Ils doivent dans le même temps relever les défis des transitions environnementales, sociales et numériques actuelles.
C’est pourquoi nous leur proposons une offre globale. Celle-ci mobilise les outils du conseil, de la formation-action, de l’échange de pratique, du co-développement, de l’intelligence collective :

• Élaboration et évaluation de politiques publiques et de projets de territoire
• Définition de stratégies organisationnelles et managériales
• Accompagnement des transitions et changements
• Structuration du pilotage stratégique
• Appui à l’amélioration de la qualité de service et à l’optimisation des fonctionnements internes
• Accompagnements des dynamiques collectives de travail
• Développement de la participation, de l’intelligence collective et du management

Retrouvez ici une présentation du résultat de notre accompagnement de la CA Porte du Hainaut concernant l’élaboration de son Projet de territoire 2024/2044.

Retrouvez ici une présentation de notre appui au SDIS 62 pour l’écriture de son projet d’établissement, dont la démarche à été couronnée du prix de l’innovation managériale de l’AFIGESE 2022.

Innovation pédagogique et managériale

Organisations et organismes de formation doivent aujourd’hui intégrer les nouveaux rapports au travail, à l’apprentissage et à la connaissance.

Ils doivent réussir le pari de la création de compétences collectives dans le cadre d’organisations de plus en plus apprenantes.

Depuis 15 ans, nous leur proposons notre expertise en matière d’innovation pédagogique et managériale :

• Expertise en andragogie et formation-action
• Construction sur mesure de parcours de formation et d’apprentissages
• Mobilisation des outils d’intelligence collective au service des apprentissages individuels et collectifs, des dynamiques d’équipe et de management
• Soutien et promotion des démarches d’innovation RH, organisationnelles et managériales
• Articulation des projets structurants avec les démarches internes de design et de co-conception

Retrouvez ici une présentation de notre accompagnement du CNFPT et de l’ANCT dans le cadre de la construction d’une formation à destination des Chefs de projet Petites villes de demain.

Notre engagement

Après 20 ans d’implication active et de prise de responsabilités dans divers domaines de l’action publique locale, nous proposons depuis 2010, une offre sans cesse enrichie et renouvelée.

Partant d’une analyse partagée de vos besoins, nous vous proposons des interventions sur mesure, un appui à leur mise en œuvre opérationnelle et à leur pilotage dans le temps, ainsi qu’une évaluation des démarches d’amélioration engagées et une promotion des résultats les plus significatifs.

À vos côtés, notre ambition est de concourir au ré-enchantement de l’action publique, à la façon d’imaginer des organisations performantes à visage humain, et au développement de dynamiques d’innovation sociale au service des communs.

Nos clients

Services de l’État, Régions, Départements, EPCI, EPA (CCAS/CIAS, SDIS), syndicats, CNFPT, acteurs associatifs, œuvrant au service des populations et des territoires.
Domaines de l’éducation, l’insertion, la formation professionnelle, l’action sociale, la culture, l’eau, les déchets, la voirie et l’ingénierie territoriale, le tourisme, l’urbanisme, les fonctions supports.

Retrouvez ici une présentation de notre appui à la Délégation régionale du CNFPT de Normandie dans l’organisation et l’animation du réseau des DGS.

Retrouvez les actualités de Qualipro-CFI

L’article Damien ANTONY est apparu en premier sur Qualipro-CFI.