Domaines d’expertise :

Je suis consultant-formateur et coach depuis 2001.

J’ai créé une méthode pédagogique innovante qui entraîne l’agilité des processus cognitifs et les compétences en communication : la méthode Cartes Orales®. C’est une méthode qui encourage les personnes à faire plus grand usage de leur puissance cérébrale, à être curieux, à communiquer et à participer avec succès à l’action collective.

J’interviens aussi dans le domaine de la voix parlée : non seulement la technique vocale, qui permet une voix aisée, sonore, agréable à entendre, mais aussi tout ce qu’on peut faire avec sa voix parlée pour capter l’attention, rassurer son auditoire, le faire résonner, le motiver, le divertir, l’engager…

Mes interventions peuvent prendre la forme de sessions de formation pour groupes de 6 à 24 personnes, d’ateliers collaboratifs, pour une équipe ou pour un service (grand groupe), de conférences-formations, de coachings individuels.

J’interviens en particulier dans le cadre d’équipes commerciales pour élaborer un argumentaire ou s’entraîner à des techniques d’écoute et de communication.
J’interviens aussi pour des ateliers d’innovation, des FabLabs, pour s’entraîner à penser différemment, développer la pensée créative, pour concevoir ensemble un pitch efficace et adaptable au contexte et à l’interlocuteur et s’entraîner à l’exprimer à l’oral.

Auparavant, j’ai travaillé comme chercheur en musicologie et chanteur classique professionnel, récompensé par plusieurs prix de l’Académie des Beaux-Arts (Institut de France) et de la Fondation de France.

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Je propose aux entreprises et aux particuliers des prestations dans les domaines suivants:

• Ingénierie pédagogique et formations sur-mesure,
• Formations en bureautique (Excel, PowerPoint, Word) avec une approche métier et secteur d’activité,
• Formation de formateurs occasionnels internes,
• Formations Management d’équipe,
• Formations Efficacité professionnelle.

Après 18 ans passés en entreprise dans différents postes au sein de la DRH d’EDF et Gaz de France (en tant qu’ingénieur étude SIRH, chef de projet, AMOA, consultant interne…), j’interviens depuis 2005 en tant que CFI (Consultante Formatrice Indépendante), pour accompagner le changement au sein des entreprises.
De formation initiale universitaire en mathématiques appliquées aux sciences sociales et en informatique de gestion, j’ai obtenu en 2014, par la VAE, le CQP de Formateur Consultant, délivré par la Fédération de la Formation Professionnelle (diplôme inscrit au RNCP niveau 2).
Je suis également qualifiée QualiPro-CFI et inscrite au Répertoire Professionnel des CFI.

Convaincue que le développement du capital humain est un enjeu majeur pour les entreprises, j’ai choisi de construire mon offre autour des besoins opérationnels de mes clients, en mettant mon savoir-faire pédagogique et mon expertise terrain au service de la qualité et de l’efficacité de mes prestations.

J’aime instaurer la confiance avec mes clients dès le départ. Pour cela, ma démarche est pragmatique:
1/ Nous nous rencontrons pour élaborer ensemble la solution la plus adaptée au besoin, prestation de conseil ou formation sur-mesure.
2/ Je rédige une proposition claire et détaillée, permettant une décision éclairée.
3/ Ensemble, nous mettons en œuvre rapidement les actions sur-mesure ciblées sur les métiers, pour des résultats efficaces et opérationnels, répondant parfaitement aux besoins.

Voici quelques exemples d’interventions les plus plebiscitées:
– Développement des capacités techniques: Initiation et perfectionnement aux outils bureautiques (offre modulaire ciblée par centres d’intérêt et par métier)
– Accompagnement pédagogique au déploiement de nouvelles pratiques métiers (nouveaux applicatifs, nouvelles procédures, etc.): conception de dispositifs de formation pour les utilisateurs, réalisation de kits pédagogiques pour les formateurs, formations des formateurs occasionnels internes, etc. Méthodes pédagogiques innovantes.
– Développement des capacités relationnelles, pédagogiques et communicatives: Formations de formateurs, Réussir ses présentations orales, etc.
– Développement des capacités de raisonnement: « Détour de maths », parcours original et ludique pour mettre à jour ses connaissances de base en mathématiques utiles au quotidien
– Formations Efficacité professionnelle pour les managers de 1ère ligne: Les clés du management de proximité, Gestion des conflits, Animer et motiver son équipe, Gérer efficacement son temps etc.

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