Votre savoir-être professionnel allié à une communication de qualité sont les objectifs de nos formations sur mesure soft skill / cohésion d’équipe / codéveloppement.

Consultante et formatrice psycho-sociale certifiée, spécialiste des relations interpersonnelles

Passionnée par le potentiel que chacun peut développer par lui-même et par l’agilité du groupe, Isabelle s’est lancée dans l’aventure de la formation il y a plus de 20 ans.

Certifiée RNCP en formation et en facilitation, elle intervient auprès d’entreprises et de centres de formation.

Thèmes abordés :

• la communication interpersonnelle
• le développement de compétences
• les soft skills
• l’image et la posture professionnelles
• la cohésion d’équipe
• l’Intelligence Collective

Formatrice psychosociale, elle redonne joie et enthousiasme professionnels par ses formations ludiques et créatives.
Loin des PowerPoints ses prestations sont agiles et conviviales.

Au vu du temps passé par chacun sur son lieu de travail, il lui semble important que ce temps de vie soit également un temps d’amélioration de sa propre vie.

https://www.vieetprojets.com

Méthodes de travail

Formation soft skill / cohésion d’équipe / codéveloppement

Pédagogue chevronnée, elle forme également des formateurs, coachs, consultants et même des professeurs des écoles a travailler sur leur pédagogie, leur qualité d’écoute, l’approche psychologique et la prise de parole nécessaire à leur métier.

Ses outils et méthodes de travail ont issus de la PNL, l’AT, l’Approche Narrative, la Psychologie Descriptive, Nuances, DISC et des 4 styles de communication de l’AFIPP.

Elle a également développé une formation novatrice pour une CCI : « Les Accords Toltèques – Une philosophie pour l’entreprise » qui a un grand succès depuis 2022.

Références

Depuis 2016, elle travaille également pour des Caisses de Retraite en accompagnant leurs adhérents à déconstruire les préjugés sociaux sur la retraite et la vieillesse.

Lors de ces séminaires interactifs, les participants revisitent ces périodes de vie et élaborent de nouveaux regards sur ces nombreuses années favorables à l’épanouissement personnel et à l’investissement social.

Intéressée par tout ce qui concerne le fonctionnement de la conscience, elle est l’auteure du livre:
« À quoi pensez-vous » paru aux Editions Références en 2022.

Elle prépare la sortie d’un livre de développement personnel basé sur la psychologie descriptive de Luis Ammann pour 2025.

Son crédo

« Nos actes cohérents d’aujourd’hui construisent le monde de demain. »

Domaines d’expertise :

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Domaines d’expertise :

Attachée aux notions de sens et de « mieux-être », je suis convaincue que la prise en compte de l’épanouissement professionnel et personnel est source de valeurs humaines génératrices de bien-être, motivation et performance.
Depuis 21ans, j’accompagne Dirigeants, Managers, Collaborateurs (Secteur Privé / Fonction territoriale publique).
Thématiques abordées:
● Communication interpersonnelle ● Management d’équipe● Gestion de crise et médiation, formation Le Manager Médiateur● Prévention des conflits et gestion des personnalités difficiles ● Affirmation de soi ● Leadership et charisme ● Optimisation du potentiel individuel● Analyse de profils de personnalité ( Réorientation professionnel, Validation montée en compétence, Bilan personnel et professionnel)

Ils m’ont fait confiance:
DGA Ministère de la Défense, Eaux de France, DRSM Direction Régionale Service Médicale 33, ORANGE, EDF, SPIE, SNECMA Aquitaine, CARSAT 33, SONY, CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale), AFPA, Aéroport Bordeaux, MSF Logistique33, Hôtel CAMPANILE, Maisons Rurales et Familiales, Mission Locale 33, Centre Rééducation (Traumatisé Crânien), SAICA FRANCE, CHU Bordeaux, PENA 33 (Recyclage, tri déchets), Chambre des Notaires et Etudes Notariales, etc.
Partenaires Maroc: Ecole Centrale Casablanca / Etablissement HASSANIA Travaux publics Casablanca / MANAGEM Maroc (Entp Extraction de minerais) / HEEC Marrakech, ANDA (Agence Nationale pour le Développement de l’Aquaculture.), …

« Faites de votre savoir être un levier d’innovation et performance dans votre entreprise pour vous et vos collaborateurs. » Nathalie RICHARD

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le manager de demain sera « durable ou pas » en référence à la RSE et au management des entreprises libérées
C’est vers cette direction managériale que je me dirige en tant que consultant coach!!!

Faciliter les relations internes afin de rendre plus facile et cohérente la communication quotidienne.
La cohésion est essentielle dans une institution performante, la diversité culturelle, la mixité, l’handicap, le développement durable liée aux institutions, les enjeux intergénérationnels qui s’accentuent aujourd’hui, mettent en évidence l’importance d’une bonne communication et d’un bon management au sein et entre toutes les composantes de l’institution.
L’importance des relations humaines au sein d’une équipe constitue plus de 50 % des facteurs d’atteinte des objectifs.

Le management durable au sein d’une institution est fondamentale pour une meilleure productivité et une amélioration des conditions de travail.

Mal manager c’est multiplier les erreurs, c’est prendre des risques avec la sécurité, c’est créer des tensions inutiles qui entraînent des pertes d’énergie et de productivité.

Prendre conscience que le manager de demain sera durable est donc indispensable à toute institution qui souhaite progresser

A partir de mon domaine d’excellence qu’est le management d’équipe, le coaching et l’accompagnement individuel managérial,

Je vous propose le package managérial suivant :

former au management de demain RSE

• Utiliser les techniques et les Outils du Management « L’Animation d’équipe au cœur de la l’entreprise »

• Aider à la méthodologique de la Conduite de Réunion et à la Performance d’équipe
• Animer et motiver son équipe
• Créer de la cohésion d’équipe avec le « Team building »
• Menez vos hommes vers le succès, parce que la réussite de vos équipes, c’est votre rôle de leader
• Accompagner le responsable d’équipe et optimiser la communication, au plan individuel et collectif

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