Votre savoir-être professionnel allié à une communication de qualité sont les objectifs de nos formations sur mesure soft skill / cohésion d’équipe / codéveloppement.

Consultante et formatrice psycho-sociale certifiée, spécialiste des relations interpersonnelles

Passionnée par le potentiel que chacun peut développer par lui-même et par l’agilité du groupe, Isabelle s’est lancée dans l’aventure de la formation il y a plus de 20 ans.

Certifiée RNCP en formation et en facilitation, elle intervient auprès d’entreprises et de centres de formation.

Thèmes abordés :

• la communication interpersonnelle
• le développement de compétences
• les soft skills
• l’image et la posture professionnelles
• la cohésion d’équipe
• l’Intelligence Collective

Formatrice psychosociale, elle redonne joie et enthousiasme professionnels par ses formations ludiques et créatives.
Loin des PowerPoints ses prestations sont agiles et conviviales.

Au vu du temps passé par chacun sur son lieu de travail, il lui semble important que ce temps de vie soit également un temps d’amélioration de sa propre vie.

https://www.vieetprojets.com

Méthodes de travail

Formation soft skill / cohésion d’équipe / codéveloppement

Pédagogue chevronnée, elle forme également des formateurs, coachs, consultants et même des professeurs des écoles a travailler sur leur pédagogie, leur qualité d’écoute, l’approche psychologique et la prise de parole nécessaire à leur métier.

Ses outils et méthodes de travail ont issus de la PNL, l’AT, l’Approche Narrative, la Psychologie Descriptive, Nuances, DISC et des 4 styles de communication de l’AFIPP.

Elle a également développé une formation novatrice pour une CCI : « Les Accords Toltèques – Une philosophie pour l’entreprise » qui a un grand succès depuis 2022.

Références

Depuis 2016, elle travaille également pour des Caisses de Retraite en accompagnant leurs adhérents à déconstruire les préjugés sociaux sur la retraite et la vieillesse.

Lors de ces séminaires interactifs, les participants revisitent ces périodes de vie et élaborent de nouveaux regards sur ces nombreuses années favorables à l’épanouissement personnel et à l’investissement social.

Intéressée par tout ce qui concerne le fonctionnement de la conscience, elle est l’auteure du livre:
« À quoi pensez-vous » paru aux Editions Références en 2022.

Elle prépare la sortie d’un livre de développement personnel basé sur la psychologie descriptive de Luis Ammann pour 2025.

Son crédo

« Nos actes cohérents d’aujourd’hui construisent le monde de demain. »

Domaines d’expertise :

L’article Isabelle MONTANE est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Dans le domaine de la Santé au Travail, notre plan d’action conjugue:
1-Etudes et Conseils : Aménagement des postes de travail, Prévention de l’inaptitude au poste,Reprise à mi-temps thérapeutique.
2-Conférences : Prévention des rachialgies et TMS, Prévention et Santé au Bureau
3-Formations:Prévention des TMS,Manutention des Personnes,Manutention des charges,Prévention et Santé au Bureau,Gestion individuelle du Stress.
Nous analysons votre demande puis nous établissons un projet qui pourra être présenté en CHSCT ou un groupe ressource.Quand votre décision est prise,nous établissons la convention de formation.La plupart de nos formations sont précédées d’une visite préalable et suivies d’une application pratique aux postes de travail.Notre action en accompagnement et intervention centrée sur l’individu complète le tripode préventif-Gestes et Postures(Adapter l’individu à l’environnement), Ergonomie et Organisationnel (Adapter l’environnement à l’individu ), Action du Kinésithérapeute Consultant-Formateur Expert en Santé au Travail (Pour que l’individu sache s’adapter à lui même et à ses particularités).
Nos actions sont animées par Yves EYENGA , Kinésithérapeute DE depuis 1996 ,Consultant-Formateur Expert en Santé au Travail depuis 2009,membre du Réseau KINE FRANCE PREVENTION.
Nous évaluons les acquis pratiques en fin de formation.Nous pouvons collaborer avec les autres acteurs prévention de l’établissement (Médecins et infirmiers du travail,Responsables hygiène sécurité,..)
Nous intervenons également dans les domaines de la Santé Publique et de la Santé Scolaire par des actions de Sensibilisation,des Conférences et par l’organisation d’ Ateliers pratiques ( Ecole du Dos, Santé au Bureau,..).
De nombreuses entreprises nous font confiance: JEUMONT ELECTRIC, RTE , SEVELNORD, MEDTRONIC, PLASTIC OMNIUM,La POSTE ……. y compris des collectivités territoriales : Villes de MAUBEUGE , AULNOYE- AYMERIES,..

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Domaines d’expertise :

Attachée aux notions de sens et de « mieux-être », je suis convaincue que la prise en compte de l’épanouissement professionnel et personnel est source de valeurs humaines génératrices de bien-être, motivation et performance.
Depuis 21ans, j’accompagne Dirigeants, Managers, Collaborateurs (Secteur Privé / Fonction territoriale publique).
Thématiques abordées:
● Communication interpersonnelle ● Management d’équipe● Gestion de crise et médiation, formation Le Manager Médiateur● Prévention des conflits et gestion des personnalités difficiles ● Affirmation de soi ● Leadership et charisme ● Optimisation du potentiel individuel● Analyse de profils de personnalité ( Réorientation professionnel, Validation montée en compétence, Bilan personnel et professionnel)

Ils m’ont fait confiance:
DGA Ministère de la Défense, Eaux de France, DRSM Direction Régionale Service Médicale 33, ORANGE, EDF, SPIE, SNECMA Aquitaine, CARSAT 33, SONY, CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale), AFPA, Aéroport Bordeaux, MSF Logistique33, Hôtel CAMPANILE, Maisons Rurales et Familiales, Mission Locale 33, Centre Rééducation (Traumatisé Crânien), SAICA FRANCE, CHU Bordeaux, PENA 33 (Recyclage, tri déchets), Chambre des Notaires et Etudes Notariales, etc.
Partenaires Maroc: Ecole Centrale Casablanca / Etablissement HASSANIA Travaux publics Casablanca / MANAGEM Maroc (Entp Extraction de minerais) / HEEC Marrakech, ANDA (Agence Nationale pour le Développement de l’Aquaculture.), …

« Faites de votre savoir être un levier d’innovation et performance dans votre entreprise pour vous et vos collaborateurs. » Nathalie RICHARD

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Domaines d’expertise :

Je suis consultant-formateur et coach depuis 2001.

J’ai créé une méthode pédagogique innovante qui entraîne l’agilité des processus cognitifs et les compétences en communication : la méthode Cartes Orales®. C’est une méthode qui encourage les personnes à faire plus grand usage de leur puissance cérébrale, à être curieux, à communiquer et à participer avec succès à l’action collective.

J’interviens aussi dans le domaine de la voix parlée : non seulement la technique vocale, qui permet une voix aisée, sonore, agréable à entendre, mais aussi tout ce qu’on peut faire avec sa voix parlée pour capter l’attention, rassurer son auditoire, le faire résonner, le motiver, le divertir, l’engager…

Mes interventions peuvent prendre la forme de sessions de formation pour groupes de 6 à 24 personnes, d’ateliers collaboratifs, pour une équipe ou pour un service (grand groupe), de conférences-formations, de coachings individuels.

J’interviens en particulier dans le cadre d’équipes commerciales pour élaborer un argumentaire ou s’entraîner à des techniques d’écoute et de communication.
J’interviens aussi pour des ateliers d’innovation, des FabLabs, pour s’entraîner à penser différemment, développer la pensée créative, pour concevoir ensemble un pitch efficace et adaptable au contexte et à l’interlocuteur et s’entraîner à l’exprimer à l’oral.

Auparavant, j’ai travaillé comme chercheur en musicologie et chanteur classique professionnel, récompensé par plusieurs prix de l’Académie des Beaux-Arts (Institut de France) et de la Fondation de France.

L’article Roch JAMELOT est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

En tant que coach, je suis aux côtés de mes clients pour les aider à identifier leurs ressources, compétences et moteurs. Je les accompagne individuellement pour prendre de la hauteur et déployer toute leur envergure , leurs talents et leurs compétences lors d’une prise de fonction, dans la résolution de leurs difficultés communicationnelles, des situations de crises managériales ou lors de prises de décision. Je me centre sur la personne dans son système relationnel, managérial et d’entreprise afin de l’aider à ajuster sa posture et son image à son projet.
En formation, j’allie l’apport d’éléments de compréhension de soi, à la connaissance théorique et l’appropriation d’outils de développement des compétences de Leadership et Coopération, de communication (animation de réunion, conduite d’entretien, assertivité, Leadership Rédactionnel à Distance), d’observation et gestion d’entretien (détection des talents et potentiels, assessment, management).
J’ai également développé une compétence spécifique d’accompagnement du changement par la mise en fiction des problématiques managériales, des interventions de type co-développement théâtralisé (théâtre forum). Certifiée praticienne MBTI, j’utilise cet inventaire de personnalité dans la la gestion de situations collectives (constitution d’équipes projet, coopération, animation de réunion, prévention et gestion du stress des équipes , conduite d’entretien). Certifiée STRONG j’aide avec cet outil à la reconversion et orientation professionnelle.
J’ai monté un parcours « Tandem » pour les jeunes entrepreneurs s’associant lors de la création de leur Start Up.

L’article Sylvie BOUCHET est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Coach expérimentée, j’accompagne des Hommes, des équipes et des organisations pour développer des nouvelles façons de penser, d’agir et de collaborer afin d’améliorer la performance dans un monde en transition.

Mes prestations :
• Coaching Individuels / Coaching de transition professionnelle
• Coaching d’équipes / team-building : Fédérer son équipe, obtenir la cohésion, favoriser la coopération
• Action-Formation pour accompagner les leaders dans leur développement
• Facilitation : animation d’ateliers pour favoriser l’échange, l’apprentissage – animation d’ateliers de Co-développement
• Assessment collectifs et individuels : Mesurer et évaluer les compétences et axes de progrès à travers des mises en situation, entretiens et tests de personnalité (MBTI®, DISC®, Motiva, 360°),
• Bilan de compétences – Bilan de carrière
• Animation de « la Fresque du climat »

Mes fiertés et défis pour les Hommes et équipes que j’accompagne :
• Se relier à soi, à l’autre et à l’environnement pour agir de façon cohérente et impactante.
• Développer son leadership pour créer de la coopération
• Etre aligné avec ses valeurs, ses aspirations et ses compétences pour s’affirmer dans ses choix et ses actes.
• Se connecter à son corps et ses émotions pour être en conscience avec les enjeux sociétaux, planétaires et humains afin de développer des comportements éthiques
• Insuffler un climat de confiance et de collaboration

Mon expertise repose sur un ensemble d’enseignements :
• Une conscience écologique qui me pousse à m’informer, me former et me relier aux acteurs de la transition (Animatrice fresque du climat)
• L’approche Systémique,
• Les pratiques Narratives,
• L’analyse Transactionnelle (AT),
• La typologie de Yung (MBTI®),
• le DISC®,
• Les neurosciences,
• L’intelligence collective et collaborative.

Ma valeur ajoutée :
15 années d’expérience en entreprise et plus de 15 ans en tant que coach /facilitatrice / Formatrice.
Une expertise, un savoir-faire et un savoir-être construits sur un solide socle de situations, de formations et d’expériences vécues.
J’accompagne, en individuel comme en collectif, à lever les freins humains qui font obstacle aux changements.

Ils m’ont fait confiance :
Schmidt Groupe, La Française, AGEFOS PME, Parrot Drone, Eon, Parrot Automotive, Groupe Crédit Agricole, Tyco Electronics, Young & Rubicam, Nexity, CNRS, …

Vous voulez en savoir plus, contactez moi par mail : florence.desaintroman(at)parcourspotentiel.fr

L’article Florence DE SAINT ROMAN est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Consultante-Formatrice depuis plus de 30 ans, passionnée par les relations humaines et la croissance des personnes et des organisations, je propose des accompagnements et des formations sur mesure, qui allient profondeur et légèreté.
Un peu de théorie, de la réflexion et surtout des interactions et la facilitation de prises de consciences accompagnées d’outils très concrets pour développer vos compétences relationnelles et /ou managériales et mettre en pratique les changements souhaités.
J’ai particulièrement plaisir à intervenir sur les thèmes : – Développer Présence et Leadership -Travailler sa posture de dirigeant-manager -Améliorer la qualité de sa communication – Executive Presentation skills -Prévenir le Burn out -Savoir faire face à l’agressivité -Accompagner le changement -Améliorer la qualité du service client à la personne.

Executive Coach, j’accompagne des dirigeants et des équipes dans leur traversée de crises, de conflits ou de burn out afin qu’ils prennent de la hauteur sur les problématiques en jeu et développent les postures et outils nécessaires au bien être et au fonctionnement vertueux des individus et du collectif.

J’anime des séminaires de cohésion d’équipe qui visent à (re)créer du lien et mieux communiquer en s’appuyant sur l’intelligence collective. J’accompagne aussi sur du plus long terme (12 à 18 mois) des équipes dans la mise en place de leurs transformations.

Psycho-praticienne, j’ai une approche multi-référentielle dans laquelle j’intègre différents cadres de références, techniques et outils que j’adapte ensuite à la personne.

Je suis spécialisée en prévention et accompagnement du Burn out.
Certifiée Formatrice en Process Communication, formée à la Gestalt, à l’approche Imago, au Clean coaching, aux constellations systémiques.

Adepte de la formation tout au long de le vie, je suis aussi régulièrement en supervision afin de mettre au service de mes clients le fruit de mes recherches et de mon cheminement personnel.
Je travaille avec un réseau de coaches consultant-formateurs pour les projets qui requièrent plusieurs intervenants.

L’article Priscille GLAD est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

Domaines d’expertise :

Mon expertise concerne plus particulièrement le développement des ressources de l’individu et du collectif pour optimiser le potentiel de communication, le relationnel, la créativité, le changement…Les formations sont basées sur l’interactivité, les échanges de pratiques, les jeux de rôles : prise de parole en public, conduite d’entretiens, de réunions, affirmation de soi, gestion du stress et des émotions, confiance en soi et estime de soi, vitaliser son potentiel de communication relationnelle, développer son charisme, favoriser ses différents moyens d’expression, manager coach, etc…).
Je suis comédienne et spécialiste du coaching par le théâtre. Ma trajectoire professionnelle m’a permis de créer des liens entre l’univers de l’Entreprise et le monde artistique, deux univers qui se complètent par l’intensité des échanges et des situations qui s’y vivent entre les « Acteurs ». Je m’appuie donc sur une triple compétence :
– Expérience opérationnelle en entreprise,
– Consultante, formatrice et coach en communication, Management, Relation Humaine et développement personnel & professionnel
– Comédienne théâtre
Ma spécificité est d’allier les techniques théâtrales, ludiques aux outils classiques (Analyse Transactionnelle, Approche systémique, Inventaire typologique de personnalité GOLDEN, outils créatifs et projectifs), pour valider les diagnostics, faire prendre conscience et confiance en soi, renforcer la cohésion d’équipe, jouer sur les complémentarités des individus… vous aider à expérimenter de nouvelles situations sans enjeu, à vous sensibiliser à de nouveaux comportements, à déclencher des processus de changement, à révéler vos ressources, à prendre confiance en vous, à vous préparer et vous entrainer à la prise de parole en public, à changer certaines représentations…

Voici quelques références de clients qui m’ont fait confiance :
AFER, Air Liquide, AG2r, ANPE/POLE EMPLOI, ARS Ile de France, Astree, Autajon, Autosur, AVIVA Assurances, Banque de France, Bata, Bayer, Cabex, Camieg, Carnot Métal Box, Groupe Carrefour, Chambre de Commerce et d’Industrie de Versailles, CBTP, ECPAD, CAMPUS EDF, Epargne Actuelle, ESAT, ESCP, France Télécom, Ford, IGE/XAO, Gueguiner, ITIN, IPSOS, Kleencare, Krys, Lactalis, Le Conservateur, Lejaby, Médicale de France, Mercédès, Groupe Mornay/France Vie, Mutuelle Action Dijon, Mutuelle Nationale des Sapeurs Pompier, Nébopan, Les Nouveaux Bijoutiers Peugeot, Mercédès, Objectif Bastille, Office du Tourisme de Deauville, Paritel, PFA Assurances, Pharmascience, Phox, Renault, Repères, SIAAP, Société Générale, Toyota, URSSAF, Véolia, Wabco, Elus politiques de communes…
Issue d’un cursus Universitaire de Formation d’Adulte (DUFA) et d’une Maîtrise en Ressources Humaines et Coaching. (DESU), formée en « thérapie comportementale orientée solutions », complétés de formations continues spécifiques, j’interviens dans des secteurs d’activité variés auprès de grands groupes (Assurances, Industrie, Automobile, laboratoires pharmaceutiques, Entreprises publiques…), de grandes Ecoles, des PME/PMI, ainsi que pour des Elus Politiques et des individuels.

Je suis membre accréditée Praticien de l’Association Européenne de Coaching (AEC/EMCC) et ancien membre de la Société Française de Coaching (SF Coach).

Je suis l’auteure de « La boîte à outils de la confiance en soi  » et « La boîte à outils pour prendre la parole en public » aux Editions DUNOD.

L’article Annie LEIBOVITZ est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

NOTRE METIER :

• Accompagner vers équilibre vie privée / vie professionnelle…
• Relations déstressées…
• Organisation…
• Energie bien gérée…

NOTRE OBJECTIF : vous permettre d’éviter

• Stress
• Surcharge mentale
• Floutage des frontières perso/pro

Une vie à expérimenter….

toujours en quête  d’un mieux communiquer et vivre ensemble.
Un parcours entrepreneurial de 40 ans parallèlement à une recherche assidue dans le domaine psycho-spirituel qui m’a menée vers l’accompagnement des personnes et des groupes.

De traductrice à coach en passant par la formation, le mentorat, l’enseignement du yoga et de la méditation zen

Une vie à engranger et à me former à tout ce qui peut permettre à chacun de se recentrer, d’être à l’écoute de son corps, d’expérimenter ses sensations, ses ressentis, ses émotions, de mettre des mots sur des blocages et de s’en libérer :

• Coach certifiée (coaching individuel et collectif) et Formatrice agréée
• Moniteur de Yoga et enseignante de Méditation dans l’esprit du zen
• Communication Non Violente
• Constellations Systémiques
• Bio-Résonance Cellulaire

Je vous propose toute une palette de protocoles visant à aider chacun à aller vers une écologie personnelle et à retrouver l’essence de son humanité.

Parmi mes propositions pour l’entreprise : l’accompagnement de programmes de mentorat, un véritable atout en faveur de la qualité de vie au travail… incluant

• Une formation d’ingénieurs en mentorat capables d’animer et de piloter un programme
• Une formation à la posture de mentor
• Une préparation des mentorés

Mais aussi tout ce qui a trait à l’efficacité personnelle :

• Se gérer dans le temps
• Faire de son stress un partenaire

Voir mes vidéos

Equilibre vie privée vie professionnelle Qualité de Vie

Relaxation et méditation

Devenez pionnier du nouveau monde

Corps aligné – corps vivant

Stress – comment s’en faire un allié

https://www.qualipro-cfi.org/recherche-consultant-formateur

L’article Danièle SIMON est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

• élaboration de politiques publiques et de projets de territoire
• stratégies organisationnelles et managériales
• conduite des transitions et changement, pilotage d’activité et de la qualité de service
• développement des dynamiques d’intelligence collective et d’innovation sociale

Appui aux acteurs territoriaux

Les acteurs locaux évoluent dans des contextes fortement contraints.
Ils doivent dans le même temps relever les défis des transitions environnementales, sociales et numériques actuelles.
C’est pourquoi nous leur proposons une offre globale. Celle-ci mobilise les outils du conseil, de la formation-action, de l’échange de pratique, du co-développement, de l’intelligence collective :

• Élaboration et évaluation de politiques publiques et de projets de territoire
• Définition de stratégies organisationnelles et managériales
• Accompagnement des transitions et changements
• Structuration du pilotage stratégique
• Appui à l’amélioration de la qualité de service et à l’optimisation des fonctionnements internes
• Accompagnements des dynamiques collectives de travail
• Développement de la participation, de l’intelligence collective et du management

Retrouvez ici une présentation du résultat de notre accompagnement de la CA Porte du Hainaut concernant l’élaboration de son Projet de territoire 2024/2044.

Retrouvez ici une présentation de notre appui au SDIS 62 pour l’écriture de son projet d’établissement, dont la démarche à été couronnée du prix de l’innovation managériale de l’AFIGESE 2022.

Innovation pédagogique et managériale

Organisations et organismes de formation doivent aujourd’hui intégrer les nouveaux rapports au travail, à l’apprentissage et à la connaissance.

Ils doivent réussir le pari de la création de compétences collectives dans le cadre d’organisations de plus en plus apprenantes.

Depuis 15 ans, nous leur proposons notre expertise en matière d’innovation pédagogique et managériale :

• Expertise en andragogie et formation-action
• Construction sur mesure de parcours de formation et d’apprentissages
• Mobilisation des outils d’intelligence collective au service des apprentissages individuels et collectifs, des dynamiques d’équipe et de management
• Soutien et promotion des démarches d’innovation RH, organisationnelles et managériales
• Articulation des projets structurants avec les démarches internes de design et de co-conception

Retrouvez ici une présentation de notre accompagnement du CNFPT et de l’ANCT dans le cadre de la construction d’une formation à destination des Chefs de projet Petites villes de demain.

Notre engagement

Après 20 ans d’implication active et de prise de responsabilités dans divers domaines de l’action publique locale, nous proposons depuis 2010, une offre sans cesse enrichie et renouvelée.

Partant d’une analyse partagée de vos besoins, nous vous proposons des interventions sur mesure, un appui à leur mise en œuvre opérationnelle et à leur pilotage dans le temps, ainsi qu’une évaluation des démarches d’amélioration engagées et une promotion des résultats les plus significatifs.

À vos côtés, notre ambition est de concourir au ré-enchantement de l’action publique, à la façon d’imaginer des organisations performantes à visage humain, et au développement de dynamiques d’innovation sociale au service des communs.

Nos clients

Services de l’État, Régions, Départements, EPCI, EPA (CCAS/CIAS, SDIS), syndicats, CNFPT, acteurs associatifs, œuvrant au service des populations et des territoires.
Domaines de l’éducation, l’insertion, la formation professionnelle, l’action sociale, la culture, l’eau, les déchets, la voirie et l’ingénierie territoriale, le tourisme, l’urbanisme, les fonctions supports.

Retrouvez ici une présentation de notre appui à la Délégation régionale du CNFPT de Normandie dans l’organisation et l’animation du réseau des DGS.

Retrouvez les actualités de Qualipro-CFI

L’article Damien ANTONY est apparu en premier sur Qualipro-CFI.