Votre savoir-être professionnel allié à une communication de qualité sont les objectifs de nos formations sur mesure soft skill / cohésion d’équipe / codéveloppement.

Consultante et formatrice psycho-sociale certifiée, spécialiste des relations interpersonnelles

Passionnée par le potentiel que chacun peut développer par lui-même et par l’agilité du groupe, Isabelle s’est lancée dans l’aventure de la formation il y a plus de 20 ans.

Certifiée RNCP en formation et en facilitation, elle intervient auprès d’entreprises et de centres de formation.

Thèmes abordés :

• la communication interpersonnelle
• le développement de compétences
• les soft skills
• l’image et la posture professionnelles
• la cohésion d’équipe
• l’Intelligence Collective

Formatrice psychosociale, elle redonne joie et enthousiasme professionnels par ses formations ludiques et créatives.
Loin des PowerPoints ses prestations sont agiles et conviviales.

Au vu du temps passé par chacun sur son lieu de travail, il lui semble important que ce temps de vie soit également un temps d’amélioration de sa propre vie.

https://www.vieetprojets.com

Méthodes de travail

Formation soft skill / cohésion d’équipe / codéveloppement

Pédagogue chevronnée, elle forme également des formateurs, coachs, consultants et même des professeurs des écoles a travailler sur leur pédagogie, leur qualité d’écoute, l’approche psychologique et la prise de parole nécessaire à leur métier.

Ses outils et méthodes de travail ont issus de la PNL, l’AT, l’Approche Narrative, la Psychologie Descriptive, Nuances, DISC et des 4 styles de communication de l’AFIPP.

Elle a également développé une formation novatrice pour une CCI : « Les Accords Toltèques – Une philosophie pour l’entreprise » qui a un grand succès depuis 2022.

Références

Depuis 2016, elle travaille également pour des Caisses de Retraite en accompagnant leurs adhérents à déconstruire les préjugés sociaux sur la retraite et la vieillesse.

Lors de ces séminaires interactifs, les participants revisitent ces périodes de vie et élaborent de nouveaux regards sur ces nombreuses années favorables à l’épanouissement personnel et à l’investissement social.

Intéressée par tout ce qui concerne le fonctionnement de la conscience, elle est l’auteure du livre:
« À quoi pensez-vous » paru aux Editions Références en 2022.

Elle prépare la sortie d’un livre de développement personnel basé sur la psychologie descriptive de Luis Ammann pour 2025.

Son crédo

« Nos actes cohérents d’aujourd’hui construisent le monde de demain. »

Domaines d’expertise :

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Domaines d’expertise :

Attachée aux notions de sens et de « mieux-être », je suis convaincue que la prise en compte de l’épanouissement professionnel et personnel est source de valeurs humaines génératrices de bien-être, motivation et performance.
Depuis 21ans, j’accompagne Dirigeants, Managers, Collaborateurs (Secteur Privé / Fonction territoriale publique).
Thématiques abordées:
● Communication interpersonnelle ● Management d’équipe● Gestion de crise et médiation, formation Le Manager Médiateur● Prévention des conflits et gestion des personnalités difficiles ● Affirmation de soi ● Leadership et charisme ● Optimisation du potentiel individuel● Analyse de profils de personnalité ( Réorientation professionnel, Validation montée en compétence, Bilan personnel et professionnel)

Ils m’ont fait confiance:
DGA Ministère de la Défense, Eaux de France, DRSM Direction Régionale Service Médicale 33, ORANGE, EDF, SPIE, SNECMA Aquitaine, CARSAT 33, SONY, CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale), AFPA, Aéroport Bordeaux, MSF Logistique33, Hôtel CAMPANILE, Maisons Rurales et Familiales, Mission Locale 33, Centre Rééducation (Traumatisé Crânien), SAICA FRANCE, CHU Bordeaux, PENA 33 (Recyclage, tri déchets), Chambre des Notaires et Etudes Notariales, etc.
Partenaires Maroc: Ecole Centrale Casablanca / Etablissement HASSANIA Travaux publics Casablanca / MANAGEM Maroc (Entp Extraction de minerais) / HEEC Marrakech, ANDA (Agence Nationale pour le Développement de l’Aquaculture.), …

« Faites de votre savoir être un levier d’innovation et performance dans votre entreprise pour vous et vos collaborateurs. » Nathalie RICHARD

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Domaines d’expertise :

Je suis consultant-formateur et coach depuis 2001.

J’ai créé une méthode pédagogique innovante qui entraîne l’agilité des processus cognitifs et les compétences en communication : la méthode Cartes Orales®. C’est une méthode qui encourage les personnes à faire plus grand usage de leur puissance cérébrale, à être curieux, à communiquer et à participer avec succès à l’action collective.

J’interviens aussi dans le domaine de la voix parlée : non seulement la technique vocale, qui permet une voix aisée, sonore, agréable à entendre, mais aussi tout ce qu’on peut faire avec sa voix parlée pour capter l’attention, rassurer son auditoire, le faire résonner, le motiver, le divertir, l’engager…

Mes interventions peuvent prendre la forme de sessions de formation pour groupes de 6 à 24 personnes, d’ateliers collaboratifs, pour une équipe ou pour un service (grand groupe), de conférences-formations, de coachings individuels.

J’interviens en particulier dans le cadre d’équipes commerciales pour élaborer un argumentaire ou s’entraîner à des techniques d’écoute et de communication.
J’interviens aussi pour des ateliers d’innovation, des FabLabs, pour s’entraîner à penser différemment, développer la pensée créative, pour concevoir ensemble un pitch efficace et adaptable au contexte et à l’interlocuteur et s’entraîner à l’exprimer à l’oral.

Auparavant, j’ai travaillé comme chercheur en musicologie et chanteur classique professionnel, récompensé par plusieurs prix de l’Académie des Beaux-Arts (Institut de France) et de la Fondation de France.

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Domaines d’expertise :

Coach expérimentée, j’accompagne des Hommes, des équipes et des organisations pour développer des nouvelles façons de penser, d’agir et de collaborer afin d’améliorer la performance dans un monde en transition.

Mes prestations :
• Coaching Individuels / Coaching de transition professionnelle
• Coaching d’équipes / team-building : Fédérer son équipe, obtenir la cohésion, favoriser la coopération
• Action-Formation pour accompagner les leaders dans leur développement
• Facilitation : animation d’ateliers pour favoriser l’échange, l’apprentissage – animation d’ateliers de Co-développement
• Assessment collectifs et individuels : Mesurer et évaluer les compétences et axes de progrès à travers des mises en situation, entretiens et tests de personnalité (MBTI®, DISC®, Motiva, 360°),
• Bilan de compétences – Bilan de carrière
• Animation de « la Fresque du climat »

Mes fiertés et défis pour les Hommes et équipes que j’accompagne :
• Se relier à soi, à l’autre et à l’environnement pour agir de façon cohérente et impactante.
• Développer son leadership pour créer de la coopération
• Etre aligné avec ses valeurs, ses aspirations et ses compétences pour s’affirmer dans ses choix et ses actes.
• Se connecter à son corps et ses émotions pour être en conscience avec les enjeux sociétaux, planétaires et humains afin de développer des comportements éthiques
• Insuffler un climat de confiance et de collaboration

Mon expertise repose sur un ensemble d’enseignements :
• Une conscience écologique qui me pousse à m’informer, me former et me relier aux acteurs de la transition (Animatrice fresque du climat)
• L’approche Systémique,
• Les pratiques Narratives,
• L’analyse Transactionnelle (AT),
• La typologie de Yung (MBTI®),
• le DISC®,
• Les neurosciences,
• L’intelligence collective et collaborative.

Ma valeur ajoutée :
15 années d’expérience en entreprise et plus de 15 ans en tant que coach /facilitatrice / Formatrice.
Une expertise, un savoir-faire et un savoir-être construits sur un solide socle de situations, de formations et d’expériences vécues.
J’accompagne, en individuel comme en collectif, à lever les freins humains qui font obstacle aux changements.

Ils m’ont fait confiance :
Schmidt Groupe, La Française, AGEFOS PME, Parrot Drone, Eon, Parrot Automotive, Groupe Crédit Agricole, Tyco Electronics, Young & Rubicam, Nexity, CNRS, …

Vous voulez en savoir plus, contactez moi par mail : florence.desaintroman(at)parcourspotentiel.fr

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NOTRE METIER :

• Accompagner vers équilibre vie privée / vie professionnelle…
• Relations déstressées…
• Organisation…
• Energie bien gérée…

NOTRE OBJECTIF : vous permettre d’éviter

• Stress
• Surcharge mentale
• Floutage des frontières perso/pro

Une vie à expérimenter….

toujours en quête  d’un mieux communiquer et vivre ensemble.
Un parcours entrepreneurial de 40 ans parallèlement à une recherche assidue dans le domaine psycho-spirituel qui m’a menée vers l’accompagnement des personnes et des groupes.

De traductrice à coach en passant par la formation, le mentorat, l’enseignement du yoga et de la méditation zen

Une vie à engranger et à me former à tout ce qui peut permettre à chacun de se recentrer, d’être à l’écoute de son corps, d’expérimenter ses sensations, ses ressentis, ses émotions, de mettre des mots sur des blocages et de s’en libérer :

• Coach certifiée (coaching individuel et collectif) et Formatrice agréée
• Moniteur de Yoga et enseignante de Méditation dans l’esprit du zen
• Communication Non Violente
• Constellations Systémiques
• Bio-Résonance Cellulaire

Je vous propose toute une palette de protocoles visant à aider chacun à aller vers une écologie personnelle et à retrouver l’essence de son humanité.

Parmi mes propositions pour l’entreprise : l’accompagnement de programmes de mentorat, un véritable atout en faveur de la qualité de vie au travail… incluant

• Une formation d’ingénieurs en mentorat capables d’animer et de piloter un programme
• Une formation à la posture de mentor
• Une préparation des mentorés

Mais aussi tout ce qui a trait à l’efficacité personnelle :

• Se gérer dans le temps
• Faire de son stress un partenaire

Voir mes vidéos

Equilibre vie privée vie professionnelle Qualité de Vie

Relaxation et méditation

Devenez pionnier du nouveau monde

Corps aligné – corps vivant

Stress – comment s’en faire un allié

https://www.qualipro-cfi.org/recherche-consultant-formateur

L’article Danièle SIMON est apparu en premier sur Qualipro-CFI.

►Prévention des RPS

►Conduite du changement

Bilingue Allemand – Je me déplace sur la France entière

L’article Sylvie MAGNIN est apparu en premier sur Qualipro-CFI.