Qui es-tu Yves ? Comment te définis-tu ?

Je suis Kinésithérapeute diplômé d’Etat, thérapeute et acteur en entreprise-Le travail de la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) se fait sur tous les secteurs d’activité. Notre présence en entreprise garantit un relais sérieux qui rassure et nous oblige dans une démarche qualité des prestations fournies. Nos spécialités dans le domaine ostéo-articulaire et du management en santé apportent à l’entreprise ce qui manque avec des professionnels déjà sur place (médecins et infirmiers du travail notamment)

Comment décrirais-tu en quelques mots simples en quoi consiste ton métier de Kinési-préventeur ?
Par le biais d’un concept de régulation-PREPT (Prévention du risque environnemental et physique au travail), nous proposons une formation/ action dont le but est d’aider le salarié à mieux se comprendre et mieux ressentir pour mieux prévenir.Cette action est donc centrée sur l’individu et encadrée par un Kinési-préventeur, complémentaire aux autres axes d’approche TMS (Démarches ergonomiques et Formations type Gestes et Postures).

Une méthodologie et des passages obligés :

• Information aux acteurs de l’entreprise, aux opérateurs.
• Un Audit afin de connaitre les process, l’ergonomie des postes de travail
• Les Bilans individuels
• La Formation
• La Restitution

L’audit préparatoire et l’ensemble de l’action sont aussi l’occasion d’un échange pluridisciplinaire entre le Kinési-préventeur et les autres acteurs de prévention des TMS que sont l’animateur sécurité, le médecin du travail et l’infirmier du travail.

L’action s’intègrera ainsi à l’ensemble du plan de PREVENTION.

Quel est ton rôle au sein de notre association ?
Nous détenons une certification QUALIOPI émise le 29/10/2021 et renouvelée le 29/10/2024.

Nous sommes aussi titulaires d’une qualification RPCFI (inscrit au répertoire des consultants formateurs sous le numéro 169) émise le 05/04/2019 et renouvelée le 12/05/2023. Ces deux qualifications nous obligent dans une démarche d’évaluation et d’amélioration constante de qualité qui s’impose à notre organisme, à moi en tant que formateur indépendant, ainsi qu’à nos clients.

J’ai trouvé en QualiPro-CFI, notre association, une source inépuisable dans la qualité des webinaires délivrés pour ma veille et des pairs passionnés dans leurs métiers et indulgents.

J’ai donc participé activement à deux THINK TANKS : la digitalisation de nos métiers avec, en présentation, un webinaire en binôme sur l’outil La Digitale  et la RSE.

Pourquoi ton métier t’anime-t-il ? Que t’apporte-t-il ?
Une envie de répondre aux besoins de l’entreprise, un besoin d’indépendance vis-à-vis du conventionnement (pas de prescription médicale), diversifier mes domaines d’activité-une légitimité réelle qui existe en dehors des cabinets ainsi qu’une conscience professionnelle qui pousse à trouver des innovations pragmatiques et efficaces sur le terrain.

Quel est ton plus dans ce métier ?
Une vraie compétence technique, humaine et humaniste. Une bienveillance et une écoute constante.

Qu’est-ce qui te nourrit dans la vie ?
La famille ainsi que la transmission des savoirs-savoirs faire et savoir être- chaque fois que j’en ai la possibilité.

Devenir un acteur responsable. S’occuper de soi en s’appuyant sur le physique. Donner à l’autre la possibilité de voir de la prévention en action, échanger et partager sur ce sujet. Garder du lien avec son corps-A consommer sans modération !

En pratiquant ouvertement, soyons des moteurs pour ceux qui n’osent pas tout à fait ! C’est facile, c’est autorisé… et ça fait du bien ! BOUGER, RESSENTIR, S’ETIRER.

Ne fonctionner qu’avec la douleur reviendrait à imaginer conduire les yeux fermés !

Rendre les gens conscients de ce qui se déroule.

En somme tu es acteur à coté de tes clients !
C’est une remarque pertinente car ça me caractérise, en effet. C’est ma façon d’être chaque fois que je le juge opportun face à mes clients. Chez moi, sérieux et humour fonctionnent de pair comme les deux membres d’un même corps, et le corporel a autant sa place que la technique ou la réflexion stratégique. J’anime plusieurs séminaires résidentiels chaque hiver. Je m’efforce de proposer un feu d’artifices dans les relations interpersonnelles. L’ambiance compte autant que les acquis. Ces actions sont toujours orientées résultats pour tous les participants qui plébiscitent ce genre de formule. Pour conclure, mes activités sont très diversifiées, ça pétille chaque jour et cela demande une bonne gestion du temps, ce qui me convient parfaitement. J’espère continuer encore longtemps.

Votre ordinateur est très performant-mais, avez-vous pensé à votre installation, à votre fatigue visuelle et posturale, à votre gestion du stress ?

Je vous propose quelques clés pour remédier à la fatigue visuelle :

• mettre votre écran perpendiculaire ou éventuellement face) à la fenêtre,
• évitez un éclairage de plus de 300 lux (les bureaux sont souvent trop éclairés !), avec une lampe d’appoint sur le plan de travail,
• placez votre écran à 45 cm minimum pour un 15 pouces et 55 cm pour un 17 pouces et veillez à ce que le haut de l’écran soit à l’horizontale de l’œil
• ne pas dépasser un temps de saisie d’une heure entrecoupé par des pauses et des exercices de détente visuelle.

Et vous que faites vous pour la bonne posture/forme et lutter contre la sédentarité ? Vos réponses dans la prochaine NL…

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Newsletter juin 2026

Edito du président Cher.e.s adhérent.e.s, Voici un moment que nous ne sommes pas revenus vers vous, et pourtant beaucoup de choses se font. D’autres se préparent… Vous avez reçu dernièrement le livret RSE concocté par le groupe de travail dédié. L’avez-vous consulté ? Qu’en avez vous pensé ? Qu’avez vous choisi de mettre en œuvre à votre niveau ? N’hésitez pas à nous en faire retour ! Nous vous rappelons qu’à partir du 1er septembre 2026, les entreprises doivent pouvoir émettre et recevoir des factures au format électronique. Ici, on ne parle pas de logiciel d’édition de factures, mais de leur transmission via des plateformes agréées qui transmettent en même temps les données vers les services de l’État. Attention, si les petites et très petites entreprises ne devront transmettre les leurs de façon électronique qu’à partir du 1er Septembre 2027, elles devront néanmoins pouvoir recevoir celles transmises par les grandes entreprises ou entreprises de taille intermédiaires à partir de septembre 2026. De fait, il leur faut adhérer à une plateforme électronique de facturation rapidement… tout en prenant le temps de bien mesurer ce rattachement qui se révèle stratégique (https://www.impots.gouv.fr/sites/default/files/media/1_metier/2_professionnel/EV/2_gestion/290_facturation_electronique/facturation-electronique—depliant-generique.pdf). Sur un autre sujet, depuis le début d’année, une grande opération se prépare, de migration de notre démarche historique de qualification vers la reconnaissance des compétences des consultants et formateurs indépendants via la micro-certification (materialisée par des badges numériques, les OpenBadges). Pour paramétrer : (1) le référentiel de reconnaissance des compétences, (2) la plateforme numérique de traitement des demandes de reconnaissance et de recueil des justificatifs, (3) l’émission des badges numériques, nous avons la chance de pouvoir compter sur l’implication de Pascal Rassat via son entreprise Citica, véritable mécène de l’opération, et de Philippe Cusson. Qu’ils soient ici remerciés pour leur implication. Notre démarche s’inscrit dans une approche innovante de la reconnaissance des compétences développée en milieu de travail et que Pascal a pu présenter à Besançon au cours des Journées des openbadges des 2 et 3 juin. En parallèle nous lançons une nouvelle proposition de valorisation des publications de nos membres et des CFI membres du répertoire. N’hésitez pas à nous faire part de vos ouvrages et publications (lien vers les publications sur le site) Enfin, nous poursuivons la rubrique Portraits de CFI pour mettre à l’honneur les profils, expériences, secteurs d’intervention qui font la richesse de nos membres. A qui le tour ? Vous pouvez toujours vous inscrire pour l’organisation d’un groupe de co- développement qui n’attend que vous ! Profitez-en ! Nous aurons l’occasion de vous présenter tout cela plus en détail lors de notre AG qui se tiendra cette année en visio le 29 juin de 18 h à 20 h – inscription à l’AG À très bientôt !

Open badges : ça démarre !!! Modernisation du processus de qualification en 2026 Le conseil d’administration de QualiPro-CFI s’est saisi depuis quelques mois d’un sujet majeur pour l’avenir de l’association : refondre et actualiser le processus de qualification. Après plusieurs réunions de travail, des propositions concrètes ont été présentées au Conseil d’administration du 17 novembre dernier avec un objectif central : construire une procédure de qualification en ligne et proposer un parcours de qualification organisé autour de plusieurs Open Badges. Un Open Badge est un certificat numérique vérifiable pour valoriser d’une part des compétences individuelles, une expérience professionnelle, mais aussi divers engagements, par exemple associatifs. Les Open Badges peuvent aussi être intégrés dans un portefeuille de compétences en ligne et mis en avant sur les réseaux sociaux personnels et bien sûrs professionnels. Ils peuvent enfin faciliter la qualification QUALIOPI en apportant des éléments de preuves sur plusieurs indicateurs de qualité. Le parcours s’appuiera sur le modèle DEEPP qui avait été élaboré depuis plusieurs années par un groupe de travail de l’association. Ce modèle pose aujourd’hui les fondements de la qualité professionnelle globale d’un consultant-formateur indépendant (CFI), validée par ses pairs. Le modèle DEEPP propose un référentiel d’une grande lisibilité, structuré autour des cinq piliers de compétences : Développement, Expertise, Échanges, Projet et Pédagogie. QualiPro-CFI fera ainsi son entrée dans le domaine de la micro-certification en devenant émetteur de badges. Une présentation complète du projet sera réalisée lors de la prochaine Assemblée Générale et d’un webinaire spécifique sur le sujet. Le déploiement des Open Badges est prévu pour la rentrée de septembre.

Le portrait d’un de nos membres : Yves Eyenga Qui es-tu Yves ? Comment te définis-tu ? Je suis Kinésithérapeute diplômé d’Etat, thérapeute et acteur en entreprise-Le travail de la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) se fait sur tous les secteurs d’activité. Notre présence en entreprise garantit un relais sérieux qui rassure et nous oblige dans une démarche qualité des prestations fournies. Nos spécialités dans le domaine ostéo-articulaire et du management en santé apportent à l’entreprise ce qui manque avec des professionnels déjà sur place (médecins et infirmiers du travail notamment) Comment décrirais-tu en quelques mots simples en quoi consiste ton métier de Kinési-préventeur ? Par le biais d’un concept de régulation-PREPT (Prévention du risque environnemental et physique au travail), nous proposons une formation/ action dont le but est .. Lire la suite Votre ordinateur est très performant-mais, avez-vous pensé à votre installation, à votre fatigue visuelle et posturale, à votre gestion du stress ? Je vous propose quelques clés pour remédier à la fatigue visuelle : mettre votre écran perpendiculaire ou éventuellement face) à la fenêtre, évitez un éclairage de plus de 300 lux (les bureaux sont souvent trop éclairés !), avec une lampe d’appoint sur le plan de travail, placez votre écran à 45 cm minimum pour un 15 pouces et 55 cm pour un 17 pouces et veillez à ce que le haut de l’écran soit à l’horizontale de l’œil ne pas dépasser un temps de saisie d’une heure entrecoupé par des pauses et des exercices de détente visuelle. Et vous que faites vous pour la bonne posture/forme et lutter contre la sédentarité ? Vos réponses dans la prochaine NL…

L’Agenda Notre AG aura lieu le lundi 29 juin en visio de 18 h à 20 h et sera l’occasion de présenter les open badges dont le lancement sera à la rentrée. Inscrivez-vous : Inscrivez-vous

Découvrons les ouvrages de nos membres Vous aimez lire ? N’hésitez pas à choisir l’un des livres écrits par nos adhérents… Voici quelques suggestions d’ouvrages écrits par nos adhérents : A quoi pensez-vous ?, de Isabelle Montané, éd. Références Commander Corps aligné, corps vivant, de Danièle Simon, éd. du Relié Commander Accompagnements et préparations au Grand Passage, de Isabelle Montané, éd. Références Commander La boîte à outils pour prendre la parole en public, de Annie Leibovitz chez Dunod, Commander 1ère édition en 2020 et 2ème édition en juin 2026 La boîte à outils de la confiance en soi, de Annie Leibovitz, chez Dunod, Commander 1ère édition en 2017 et 2ème édition 1er juillet 2026 Chroniques méditatives à deux voix, co-écrit par Danièle Simon et Jean-Claude Ponce, éd. Spinelle Commander Stress, comment s’en faire un allié, de Danièle Simon Commander Découvrir les livres

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• A quoi pensez-vous ?, de Isabelle Montané, éd. Références
  Douze histoires indépendantes, au style littéraire varié, entraînent le lecteur, amusé ou ému, dans l’univers de leur pensée au travers des différentes tranches de vie vécues par les personnages. Peut-être y reconnaîtrez-vous des mécanismes de pensées ou des réflexions singulières qui vous traversent parfois l’esprit.
  Ce recueil propose également 12 petits chapitres en fin d’ouvrage dans lesquels sont commentés les 12 mécanismes de la pensée qui ont été illustrés par les tranches de vie.
  • A commander à l’éditeur
• Corps aligné, corps vivant, de Danièle Simon, éd. du Relié
  L’héroïne de ce récit se rend tous les samedis à un cours de yoga très complet. Il intègre de la méditation, de la réflexion sur des citations venues pour la plupart de la sagesse d’Orient, diverses techniques d’éveil et de développement personnel et, évidemment, des postures du yoga traditionnel. Elle raconte ici comment elle ressent les changements physiques et psychiques opérés par ces exercices détaillés avec précision. Ludique et pratique, ce livre déclenche un vrai voyage dans le ressenti intime de ceux qui essayent de se connaître mieux en retrouvant cet équilibre si difficile à atteindre, et à garder… Un ouvrage qui s’adresse aux néophytes comme aux pratiquants aguerris.
  • A commander à l’éditeur
• Accompagnements et préparations au Grand Passage, de Isabelle Montané, éd. Références
  Ce livre regroupe plusieurs témoignages de personnes ayant accompagné des personnes en fin de vie ; parfois à leur chevet, parfois à distance, dont une personne ayant choisi l’euthanasie. Il contient également le témoignage de deux de ces personnes accompagnées qui racontent leurs expériences durant cet accompagnement.
  • A commander à l’éditeur
• La boîte à outils pour prendre la parole en public, de Annie Leibovitz chez Dunod, 1ère édition en 2020 et 2ème édition en juin 2026
  Dans un quotidien où les réunions s’enchaînent, les visios s’allongent et les présentations s’improvisent à la dernière minute, prendre la parole en public peut vite devenir une source de stress, voire de panique. Et si l’enjeu n’était pas seulement de « parler en public », mais d’incarner vraiment votre message, de gérer votre trac et de créer un lien vivant avec votre auditoire ?
  En vente dans toutes les grandes librairies et sur tous les sites de librairie
  • en ligne ou directement sur le site DUNOD
• La boîte à outils de la confiance en soi, de Annie Leibovitz, chez Dunod, 1ère édition en 2017 et 2ème édition 1er juillet 2026
  Comment choisir ses pensées et dédramatiser les situations ? Comment changer son regard sur soi-même ? Comment  écarter les pensées négatives  et se nourrir du positif ? Comment apprivoiser ses émotions ? Comment respecter ses propres besoins et reprendre possession de ses choix ? Comment mettre en place de nouveaux modes de fonctionnement ? Comment détecter les personnes en manque de confiance ou perte de confiance en soi ? Comment renforcer la confiance en soi de ses collaborateurs ou de ses proches ?
  En vente dans toutes les grandes librairies et sur  tous les sites de librairie
  • en ligne ou directement sur le site DUNOD

• Vendeurs, libérez votre potentiel, co-écrit par Stanislas Grimault, Jean-Christian Bourion, Philippe Magdelaine et Pascal Gremaud, éd. Vuibert
  Un livre utile pour les CFI, qui aborde entre autres les freins à la vente…
  • A commander à l’éditeur

• Chroniques méditatives à deux voix, co-écrit par Danièle Simon et Jean-Claude Ponce, éd. Spinelle
  A eux deux, les auteurs partagent près d’un siècle de recherches, de pratiques et d’expériences de la méditation. Autour d’une trentaine de mots clés, ils se répondent l’un l’autre, parfois en divergence, le plus souvent en connivence, offrant au lecteur des occasions d’en savoir un peu plus et d’enrichir ses pratiques ou questionner ses certitudes. C’est à la fois un livre d’initiation, de partages, d’enrichissements. Et …de plaisir.
  • A commander à l’éditeur
• Stress, comment s’en faire un allié, de Danièle Simon
  Le stress, bien géré, peut être un allié. Le stress au travail, à la maison, dans les transports… touche chacun d’entre nous. L’auteure propose un parcours qui permet de faire de son stress un allié.
  • A commander à l’auteure

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Sur inscription

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Newsletter février 2026

Edito du président Le 03 février, nous étions une trentaine de participants lors du webinaire sur la facturation électronique ! Une belle réussite ! Un temps fort et fédérateur pour cette rencontre avec Véronique Donot, de la DGFIP, qui fut l’occasion d’avoir des informations claires et précises sur ce qui attend les entreprises soumises à TVA à compter de 2026 et les PME, TPE et indépendants dans la foulée. Attention : Ce n’est pas parce que vous utilisez des logiciels de facturation que vous faites de la facturation électronique au sens de la nouvelle obligation faite aux entreprises Cette obligation concerne tant l’émission de factures que la réception de factures ! Autant dire que toutes les entreprises quelles qu’elles soient seront progressivement concernées dès septembre 2026 ! La réflexion reste à poursuivre quant au choix des plateformes agréées adaptées aux activités d’indépendants. Aidez-nous à réfléchir à l’organisation d’un prochain webinaire en nous envoyant vos questions sur ce sujet à danielesimon92@gmail.com. Le 2 avril prochain aura lieu un prochain grand événement autour de la Responsabilité Sociétale et Environnementale du CFI, puisque la Commission vient de finaliser après un an de travail un livret des 15 bonnes pratiques directement applicables pour les CFI. Inscription au webinaire du 2 avril Parallèlement, la création des open-badges avance et la nouvelle certification sera bientôt en place. Avis aux volontaires : nous sommes à la recherche de testeurs pour achever le paramétrage de ces micro-certifications ! Inscrivez-vous ici : (adresse président) Par ailleurs, il reste des place pour échanger et partager sur vos pratiques dans le cadre d’atelier de co-développement ! Inscrivez-vous sans attendre : (adresse président) Enfin, c’est l’heure du renouvellement de vos cotisations. Vous recevrez également un courrier du trésorier afin de vous aider à y penser accès plateforme d’adhésion ici À noter, concernant la vie de l’association, que Catherine GUILLEMOT et Pascal THERY ont souhaité mettre fin, pour des raisons différentes, à leur mandat d’administrateur à compter du 31/12/2025. Qu’ils soient ici remerciés pour le travail effectué depuis leur prise de fonction, avec volontarisme et pugnacité. Depuis le 01/01/2026 et jusqu’à la prochaine AG, c’est Luc BERLAND qui assure la fonction de secrétaire au sein du bureau. Merci à lui de son dévouement. Comme nous vous l’avons annoncé, 2026 poursuit la refonte de l’offre de service de l’association À très vite pour davantage d’échanges ! Damien ANTONY Président de l’association QualiPro CFI Tél : 06 87 82 88 74

Ce qui ressort du webinaire sur la facturation électronique en quelques points clés concernant les CFI Sont concernées toutes les entités soumises à la TVA, qu’elles y soient assujetties ou redevables, quel que soit leur CA, leur forme juridique ou leur régime d’imposition à la TVA. Si l’émission des facturations électroniques est prévue pour septembre 2027 pour les TPE-PME, le choix de la plateforme agréée (PA) doit malgré tout être fait avant septembre 2026 pour la réception des factures dont l’obligation débute le 1er septembre 2026 Pour toutes les facturations à des particuliers, il conviendra d’établir un e-reporting des données de transactions Il existe actuellement une centaine de PA et faire son choix n’est pas le plus facile. La DGFIP a créé 2 labels pour aider les entreprises à s’orienter : l’un plateforme agréée – facturation électronique et l’autre solution compatible – facturation électronique. Ce 2ème label correspond aux solutions logicielles qui disposent des fonctionnalités compatibles et sont rattachées à une PA. Vous trouverez quelques liens utiles dans le tableau ci-dessous :

La Commission RSE a bien avancé dans ses travaux La Commission nous avait promis un livret de bonnes pratiques pour les indépendants que nous sommes… car une action est possible à notre niveau…Il est prêt ! En voici le sommaire : • Introduction : La RSE, accessible et stratégique pour les CFI 1. Prioriser l’éco-mobilité dans vos déplacements professionnels 2. Adopter le numérique responsable 3. Dématérialiser et éco-concevoir les supports pédagogiques 4. Garantir l’accessibilité universelle de vos formations 5. Assurer l’accessibilité numérique de vos contenus 6. Pratiquer une pédagogie inclusive et représentative de la diversité 7. Respecter rigoureusement le RGPD et la confidentialité des données 8. Adopter des pratiques de gouvernance éthique et transparente 9. Pratiquer une tarification juste et transparente 10. Mettre en œuvre des achats responsables 11. Entretenir des relations équitables avec les sous-traitants 12. Contribuer au développement de votre territoire et communauté 13. Préserver votre équilibre vie professionnelle – vie personnelle 14. Favoriser l’apprentissage intergénérationnel 15. Mesurer et communiquer votre démarche RSE • Conclusion : Passer à l’action • Ressources complémentaires Il regroupe ainsi 15 points pratiques et concrets qui vous seront présentés lors de notre webinaire du jeudi 2 avril à la suite duquel vous recevrez un lien d’accès vers le livret complet. Inscription au webinaire

Le portrait d’un de nos membres : Frédéric Zimmer Frédéric, comment te présenter professionnellement ? Comme un double actif à la fois directeur d’une association, manager d’une équipe et surtout coach-formateur et médiateur indépendant. Cela fait beaucoup ! Qu’est ce qui relie toutes ces activités ? Incontestablement le fait d’aimer les gens. Pour moi, l’humain est au cœur du processus. Sans nier… Lire la suite

L’Agenda Webinaire du 2 avril : La RSE à l’échelle des indépendants, une valeur d’avenir qui se vend ! Nous vous invitons à un webinaire exclusif qui mettra l’accent sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et son importance croissante pour les indépendants. Pourquoi participer ? • Obtenez un livret pratique : Recevez gratuitement un livret en 15 points clés, élaboré par l’une de nos commissions, vous fournissant des outils concrets pour intégrer la RSE dans votre activité. • Renforcez votre positionnement : Invoquer votre respect de la RSE vous permettra de vous démarquer auprès de vos clients tout en répondant aux enjeux des transitions écologiques et sociales. • Affirmez votre engagement : En tant que membre de QualiPro-CFI, montrez que vous êtes à l’avant-garde des pratiques responsables et que vous souhaitez progresser dans ce domaine. Ce que vous y trouverez : • Comment vous approprier les bonnes pratiques de la RSE. • Des exemples concrets d’intégration de la RSE dans votre activité de formation. • Des échanges enrichissants avec d’autres professionnels, favorisant le partage d’expérience. Inscrivez-vous

C’est l’heure de réaffirmer votre attachement à l’Association en renouvelant votre cotisation de membre Pour la très modique somme de 35 € pour les adhérents qualifiés (qualification en cours de validité), de 50 € pour les adhérents non qualifiés et de 100 € pour les personnes morales, vous pourrez • Bénéficier d’une vitrine grâce à votre fiche dans l’annuaire • Avoir accès à des documents, des informations et des outils concernant notre profession • Avoir votre portrait dans la newsletter et sur Linkedin • Et bientôt, disposer d’open badges pour renouveler votre qualification. Notre trésorier vient de lancer la campagne de renouvellement. Il vous suffit de cliquer sur le lien suivant: accès plateforme d’adhésion ici RAPPEL – La charte de l’adhérent – LIKEZ COMMENTEZ PARTAGEZ La visibilité de notre – votre – association est l’affaire de toutes et tous Aussi partagez la newsletter et les articles publiés aussi bien sur le site que les réseaux sociaux Partagez sur VOS réseaux sociaux par un clic sur le bouton en bas de page Lire la charte Suivez QualiPro-CFI sur LinkedIn

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Frédéric, comment te présenter professionnellement ?

Cela fait beaucoup ! Qu’est ce qui relie toutes ces activités ?
Incontestablement le fait d’aimer les gens. Pour moi, l’humain est au cœur du processus. Sans nier la performance ou la recherche de résultats économiques, je souhaite donner à l’humain une place d’honneur car j’estime que la relation est le moteur de notre société et même de notre économie, de notre évolution, de notre avenir et que, sans humanité, il n’y a pas de véritable richesse !

Tout un programme ! Parlons de l’homme alors
Je suis nancéien. L’animation et le théâtre ont jalonné mes jeunes années. J’ai été figurant pendant mes études comme salarié du grand théâtre de NANCY, puis le droit a pris une place importante puisque j’ai exercé durant 6 ans en tant que conseiller juridique en cabinet. J’y ai appris la rigueur, l’organisation, mes capacités d’analyse en sont sorties renforcées.

Le parcours ne s’arrête pas là visiblement…
En effet, la formation m’a définitivement séduit pour ne plus me quitter, je suis devenu responsable formation d’une structure régionale. J’étais très actif dans l’animation de formations et dans l’accompagnement des clients et des collaborateurs, plutôt en autodidacte. En 2006, je découvre le véritable coaching. Je me forme successivement dans deux belles écoles (International Mozaik et Espace Transitions).
A l’occasion d’un changement d’entreprise, je créé en parallèle ma microentreprise dès 2010 pour aborder plus largement coaching, formation et médiation. Mon public est surtout issu de PME, coopératives, associations, mairies ou syndicats. La plupart de mes clients sont plutôt artisans, agriculteurs, commerçants, professions libérales. J’ai laissé à d’autres le CAC 40. Depuis plus de 25 ans, je forme dans le domaine des relations humaines et je coache les dirigeants ainsi que leurs équipes.

Quelle est la singularité de ce professionnel au parcours riche et varié que tu es ?
D’apparence modeste, posé, j’ai plutôt tendance à relever les défis. Peut-être suis-je en train de devenir une sorte d’aventurier de l’humain, curieux, aimant les gens et ayant les pieds sur terre. L’écoute active et la bienveillance constituent des facteurs communs à toute mes prestations, l’originalité dans les démarches également. Par exemple, j’interviens à l’université où je dispense, depuis plus de 20 ans, un cours de créativité et d’innovation auprès de jeunes en BAC+3.
J’ose me définir comme un humaniste créatif qui ne cherche pas à sauver le monde ou changer les autres mais à les entraîner dans la danse de la vie. J’estime que faire pratiquer est fondamental : « l’expérimentation prime le discours du maître ». Avec moi, le client n’est jamais spectateur, il agit, il créée, il décide, il avance. Finalement, l’une de mes forces c’est d’allier ma passion de l’humain à la rigueur du juriste, l’éthique professionnelle avec son cortège de valeurs fortes et d’utiliser mon gout du jeu théâtral dans mes différentes interventions.

La boucle est bouclée en quelque sorte ?
Oui car je suis présent dans diverses associations dont une liée au métier de médiateur judiciaire. Avec la médiation, c’est un peu le juridique qui se rappelle à moi lors d’interventions en présence d’avocats notamment. En coaching ou en formations, lors de jeux de rôle, d’expérimentations, je suis en mesure d’adopter des postures variées qui font réfléchir et avancer les clients. C’est un plus et je me sens en phase avec mon parcours dans ces moments-là.

En somme tu es acteur à coté de tes clients !
C’est une remarque pertinente car ça me caractérise, en effet. C’est ma façon d’être chaque fois que je le juge opportun face à mes clients. Chez moi, sérieux et humour fonctionnent de pair comme les deux membres d’un même corps, et le corporel a autant sa place que la technique ou la réflexion stratégique. J’anime plusieurs séminaires résidentiels chaque hiver. Je m’efforce de proposer un feu d’artifices dans les relations interpersonnelles. L’ambiance compte autant que les acquis. Ces actions sont toujours orientées résultats pour tous les participants qui plébiscitent ce genre de formule. Pour conclure, mes activités sont très diversifiées, ça pétille chaque jour et cela demande une bonne gestion du temps, ce qui me convient parfaitement. J’espère continuer encore longtemps.

Et ta présence dans l’association Qualipro CFI ?
J’ai fait acte de candidature en 2017. J’ai été régulièrement renouvelé depuis. J’officie dans l’instruction des dossiers de candidature ou de renouvellement et fais partie de l’équipe qui a travaillé sur la thématique RSE. Chaque rencontre, chaque webinaire est un partage avec une richesse d’enseignements. C’est une chance incroyable de disposer d’une association aux activités aussi fertiles, que je juge indispensable au consultant formateur indépendant que je suis.

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Il aura lieu de 18 h 30 à 20 h (et peut-être un peu plus…)

Il sera animé par deux personnes de la Direction Générale des Finances Publiques :

• M. Eric Thorr, référent facturation électronique des finances publiques pour la région Grand Est et
• Mme Véronique Donot, référente facturation électronique pour la direction départementale des finances publiques de Meurthe et Moselle.

Ils présenteront la réforme de la facturation électronique, son contexte, les entités concernées, le périmètre de la réforme, son calendrier, le rôle des plateformes agréées, l’accompagnement des entreprises et la communication.
Ensuite, ils répondront à toutes nos questions.

Nous vous proposons d’ailleurs de nous envoyer auparavant toutes  les questions que vous avez déjà en tête afin que nous leur fassions parvenir.
Les envoyer à danielesimon92@gmail.com )*

Inscrivez vous !!!

A bientôt donc !

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Comment notre Association est-elle perçue ?

QualiPro-CFI est essentiellement perçue par les répondants comme un lieu de formation et d’échanges (64%), comme une association de qualification sur les compétences des CFI (52%) et comme un réseau d’entraide entre pairs (52%). Peu d’entre nous reconnaissent QualiPro-CFI comme un relais de visibilité commerciale et un label qualité (respectivement 11 et 17%). On voit qu’il y a encore là de gros efforts à faire !

Nos adhérents sont-ils satisfaits des services apportés par notre Association ?

Les raisons de satisfaction viennent plutôt de la clarté et de la régularité de l’information et de la communication (15 réponses), de la convivialité et de l’esprit de réseau (16 réponses) et de l’organisation interne (12 réponses). Les pointes d’insatisfaction viennent essentiellement du manque d’opportunités professionnelles actuellement offertes par l’Association (8 réponses) et de l’absence actuelle d’accompagnement des adhérents (7 réponses). Il s’agit d’ailleurs de 2 points dont l’équipe coordonatrice est bien consciente et sur lequel des réponses devraient bientôt être trouvées grâce à notre nouvelle plateforme Agora.

Pour citer certains verbatims : « Développer la reconnaissance institutionnelle de la qualification et la visibilité commerciale et continuer l’animation du réseau me semblent 2 points importants », « Le but de l’asso est pour moi le label de la qualif, les échanges entre pairs et le fait d’être informée sur les sujets d’actu pour les CFI ». Une personne trouve aussi l’Association trop « verticale » avec « un process de qualification qui lui semble obscur ». Pourquoi ne pas en parler à l’occasion avec l’un des membres du bureau ? Tous sont ouverts pour recueillir les doléances s’il y en a…

Quels sont les bénéfices que nos adhérents retirent de l’adhésion ?

Les principaux bénéfices portent sur les échanges (76%), apprendre et participer à un collectif (53%) et, à égalité, le réseau et une reconnaissance qualité différente de Qualiopi (41%).

Pour citer quelques verbatims :  « Pouvoir compter sur un réseau de pairs pour échanger », « Des échanges de pratiques entre pairs », « Un système de veille organisé et accessible », « Une association dynamique et utile » , « Travailler et échanger avec un autre réseau que celui que je développe directement en tant que gérant », « Continuer de nous retrouver (régulièrement ou pas). Les rencontres créent du lien et c’est ce lien qui génère la confiance et parfois les partenariats. », « Une qualification reconnue et des services orientés business ».

Quelles sont vos principales attentes en tant qu’adhérent ?

Certains disent ne pas avoir d’attentes mais, pour ceux qui en expriment, la palme va au fait de s’inspirer entre pairs, aux rencontres et aux échanges entre pairs en général, à leur fréquence, leur dynamisme et leur diversité, et aux échanges de pratiques en particulier. Comme le précise l’un des répondants, « les rencontres créent du lien et c’est ce lien qui génère la confiance et parfois les partenariats ».

L’autre point tout près derrière est le système de veille sectorielle organisé et accessible.

Enfin, certains citent une qualification reconnue et des services orientés business.

Sur quels thèmes aimeriez-vous que se fassent les interventions ?

Ce qui ressort, ce sont les thèmes à enjeux, à savoir les évolutions législatives, la facturation électronique à venir, la gestion administrative d’un indépendant (obligations légales, comptables, les assurances, …), les relations avec les banques, les formes juridiques pour exercer en tant qu’indépendant, en direct ou en sous-traitance, la responsabilité sociétale des entreprises, l’évolution de la réglementation et des tendances en FPC, une réflexion sur le futur de notre métier de CFI.

D’autres souhaiteraient que soit abordée l’utilisation du numérique dans la démarche commerciale ou comment exploiter l’IA. Certains suggèrent aussi des speed meeting lors de réunions présentielles afin de mieux se connaître les uns les autres. D’autres conseillent de reconstruire la qualification et de créer des services à plus forte valeur ajoutée, d’autres d’aborder les indicateurs à problèmes de la certification Qualiopi…

Que de points à l’ordre du jour… Nous pouvons déjà vous annoncer que le thème de la facturation électronique sera abordé avec la DGFIP en février.

Quels sont les propositions pour améliorer la dynamique collective ?

Merci à ceux qui ont répondu « je n’en vois pas, c’est déjà super ! »… Mais, pour citer quelques verbatims regroupés, voici les idées qui ont émergé :

• «Augmenter la base d’adhérents et l’engagement militant de ces adhérents, du sang neuf, des envies de renouveler complétement l’asso… d’inventer ce dont les CFI rêvent… Mais quoi ? »
• « On pourrait avoir la possibilité de déposer des messages sur un système qui ne contraint pas les adhérents à lire un mel, une sorte de padlet, vous y allez, ou vous n’y allez pas, c’est l’adhérent qui choisit… un outil collaboratif »
• « Continuer les webinaires avec peut-être plus de dynamisme et de participatif, faire si possible des pots de retrouvailles en région et sur Paris… se rencontrer pour créer une dynamique, faire des réunions régulières sur un sujet à chaque fois avec un animateur de la réunion et du sujet, chacun pouvant apporter sa contribution… se rencontrer pour un objectif commun autre que dans le seul objectif de nous rencontrer »
• « Faire appel à des adhérents pour les solliciter pour des articles dans la newsletter afin de se faire connaître ou sur des sujets x ou y »

Précisons que, pour ce dernier point, l’appel a déjà été lancé dans de précédentes newsletters et que nous n’avons reçu aucune proposition !

Dans quelle mesure êtes-vous prêts à vous engager personnellement dans l’association ?

Disons que là, les résultats sont un peu décevants ! Le plus gros pourcentage va à « être ambassadeur de l’Association » avec un chiffre de seulement 23%… Vient ensuite « animer des ateliers et des webinaires (17%) et participer au processus de qualification (11%… merci aux 2 personnes qui se sont proposées). En ce qui concerne le fait d’occuper un poste ou de contribuer à la newsletter, nous avons des chiffres de 2 et 1% !

Nous proposions aussi dans l’enquête de vous recontacter si vous le souhaitiez. 5 personnes seulement ont demandé à être recontactées pour revoir leur fiche dans le répertoire ; c’est dommage qu’il y en ait si peu quand on voit le peu de fiches remplies ! Nous aimerions donc vous rappeler que remplir sa fiche est une bonne façon de rendre notre Répertoire visible et donc d’y attirer de futurs clients…

Pour conclure, on constate que les adhérents souhaitent avant tout pour l’instant des échanges vivants entre pairs, du collectif et un réseau, même si la qualification reste une chose importante pour beaucoup. Nous en déduisons que les nouveautés de QualiPro-CFI : la nouvelle qualification via open badges et la plateforme collaborative vont dans le bon sens…

Pascal Rassat et Danièle Simon

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Un Open Badge est un certificat numérique vérifiable pour valoriser d’une part des compétences individuelles, une expérience professionnelle, mais aussi divers engagements, par exemple associatifs. Les Open Badges peuvent aussi être intégrés dans un portefeuille de compétences en ligne et mis en avant sur les réseaux sociaux personnels et bien sûrs professionnels. Ils peuvent enfin faciliter la qualification QUALIOPI en apportant des éléments de preuves sur plusieurs indicateurs de qualité.
Le parcours s’appuiera sur le modèle DEEPP qui avait été élaboré depuis plusieurs années par un groupe de travail de l’association. Ce modèle pose aujourd’hui les fondements de la qualité professionnelle globale d’un consultant-formateur indépendant (CFI), validée par ses pairs.
Le modèle DEEPP propose un référentiel d’une grande lisibilité, structuré autour des cinq piliers de compétences : Développement, Expertise, Échanges, Projet et Pédagogie.

QualiPro-CFI fera ainsi son entrée dans le domaine de la micro-certification en devenant émetteur de badges. Une présentation sera planifiée début 2026 pour mettre en place de nouveaux processus de qualification et de renouvellement.
Le groupe de travail se réunit régulièrement. Si le sujet vous intéresse et que vous souhaitez participer à cette réflexion collective, n’hésitez pas à rejoindre le groupe de travail, merci de contacter Philippe  ou Pascal
Pascal Rassat  (citica@citica.com) /  Philippe Cusson (pcusson@geneosis.fr) 

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