L’année 2026 aura en effet été marquée par un train de réformes qui impacte en profondeur l’activité des consultants-formateurs indépendants, des organismes de formation et des clients pour lesquels ils interviennent.
Parmi les principaux éléments citons la réforme du CPF, la réduction et le plafonnement des financements éligibles au CPF, les réductions budgétaires, les nouvelles obligations administratives liées à la traçabilité et au contrôle des activités de formation, l’accroissement des règles encadrant la sous-traitance, la mise en œuvre de la facturation électronique, le développement inexorable de l’intelligence artificielle. Autant de modifications de notre environnement qui nous impactent toutes et tous.
Dans ce contexte en forte tension, le Consultant Formateur Indépendant a plus que jamais besoin de démontrer sa plus-value, que ce soit en matière d’ingénierie pédagogique, de conseil, mais aussi dans la qualité de son positionnement et de ses processus de gestion. Expert reconnu, il devient accompagnateur et facilitateur des transitions que ses clients connaissent à leur niveau également.
C’est la raison pour laquelle, fidèle à ses principes et ses valeurs, l’association QualiPro-CFI continue de soutenir la valorisation des compétences du CFI : ses expertises techniques et pédagogiques, sa capacité à délivrer des conseils adaptés, la robustesse de son ingénierie de la formation, la gestion de son entreprise et de ses affaires, le pilotage des projets de transformation de ses clients.
En 2026, QualiPro-CFI fait évoluer son système de reconnaissance des démarches d’amélioration continue des CFI en un dispositif novateur de micro-certification des compétences de ce dernier.
Entièrement digital et à présent opérationnel, ce dispositif vous sera présenté en détail le lundi 9 novembre 2026 à 18 h 15 ! Inscrivez-vous sans tarder ici…
Nous aurons l’occasion de vous montrer l’intérêt de cette micro-certification, le processus pour voir ses compétences reconnues, les manières de les valoriser via les badges qui vous seront décernés, et répondrons évidemment à toutes vos questions.
Ce sera aussi l’occasion d’évoquer ensemble les thèmes que vous voudriez-voir traités par l’association dans la période à venir.
Alors tous à vos agendas pour que nous puissions porter haut les couleurs des badges QualiPro-CFI qui n’attendent que vous pour essaimer dans le champ de la formation et le paysage numérique qui nous entoure !
À très vite !
Open badges
QualiPro-CFI par les Open badges, c’est opérationnel !
Nous vous le promettions dans un article précédent : vous allez pouvoir accéder à la nouvelle mouture de la qualification QualiPro-CFI : si vous êtes déjà qualifié.e, vous recevrez prochainement vos codes d’accès.
Une saisie 100% en ligne, sur votre espace réservé
Une instruction de votre candidature par deux instructeurs, avec si besoin des demandes de compléments émises via la plateforme
L’émission de vos badges après validation par la commission de qualification
La reconnaissance de vos compétences est désormais « à la carte », puisque vous pouvez choisir librement de solliciter un ou plusieurs badges.
Si vous postulez à la qualification intégrale QualiPro-CFI, il vous faudra décrocher les 5 badges représentant les 5 domaines de compétences constituant le socle DEEPP du métier de consultant-formateur indépendant.
Rien de plus facile, voici une petite visite guidée
Votre espace personnel est intuitif, vous disposez d’un tableau de bord pour suivre la progression de votre saisie et gérer en particulier les échanges avec les instructeurs et la commission.
Puis vous accédez directement aux 5 rubriques correspondant aux 5 domaines de compétences, dans l’ordre que vous souhaitez.
Au fil de la complétude de votre dossier de candidature, la sauvegarde de votre saisie est automatique, vous interrompez et reprenez l’ouvrage à votre rythme… Développement : vous êtes un entrepreneur indépendant, qui connaît son marché et sait développer son activité ; vos clients reconnaissent en vous un partenaire commercial fiable et pérenne. Expertise : vous êtes reconnu dans votre domaine, vous attestez du maintien à jour de vos compétences. Échanges : vous êtes un interlocuteur de qualité, maîtrisez votre communication et savez entretenir une relation de confiance avec les différentes parties prenantes. Projet : vous pilotez en sachant mobiliser les ressources nécessaires pour garantir les coûts / qualité / délai de vos prestations, pour la satisfaction de vos clients ; l’innovation ne vous fait pas peur. Pédagogie : transmettre est une seconde nature pour vous, centré sur l’apprenant, vous accompagnez leur progression, en appuyant sur des outils adaptés à chaque public.
Une démarche réflexive qui conduit à la reconnaissance ouverte
Pour l’obtention de chacun des 5 badges, vous êtes invité à explorer une dizaine de thématiques pour lesquelles :
Une question vous est posée sur votre pratique professionnelle : il vous suffit de décrire les processus que vous mettez en œuvre, avec vos mots, vos références, sur un mode « réflexif ».
Il vous est demandé d’illustrer votre pratique par un exemple concret, pour lequel vous êtes invité à fournir un document de preuve, si cela est applicable.
Une fois que vous avez répondu à toutes les thématiques du badge, il vous suffira de cliquer sur le bouton « SOUMETTRE ».
Un instructeur prendra alors en charge l’étude de votre candidature, badge par badge et reviendra vers vous s’il souhaite des compléments d’information.
Le groupe de pilotage de l’association restera bien entendu à votre écoute tout au long du processus de candidature, via le mail contact@qualipro-cfi.org Alors vous vous lancez dans le monde merveilleux des Open Badges ? …
et si vous hésitez encore, nous vous invitons à le découvrir lors de notre webinaire le 9 novembre prochain !
Qui es-tu Danièle ? Comment te définis-tu ?
Je suis une femme indépendante et dynamique. Entrepreneure depuis plus de 45 ans, j’ai exercé plusieurs métiers et n’ai cessé de faire évoluer ma situation. Traductrice-Interprète dans un premier temps puis Formatrice Consultante depuis 35 ans et Coach depuis 25 ans.
J’aime apprendre et me suis formée à plusieurs techniques… J’ai commencé par le corps avec une formation de yoga, aux techniques douces de gymnastique interactive, au do-in et au shiatsu, à la BioRésonance Cellulaire, que j’ai complétée par de nombreux stages sur l’eutonie, l’anti-gymnastique, la méthode Feldenkrais… J’ai continué en m’intéressant aux liens entre les personnes : formation aux Agilgames, à la Dynamique des Systèmes, à la Communication Non Violente.
Je pratique aussi la méditation zen.
Une chose importante pour moi : aider les personnes à être en bon lien avec elles-mêmes pour mieux se relier aux autres et au monde et vivre des relations respectueuses.
Comment décrirais-tu en quelques mots simples en quoi consiste ton métier de Formatrice-Consultante-Coach ?
Je prône la qualité de vie au travail et dans la vie. Il est en effet judicieux de veiller à son écologie personnelle si l’on veut veiller à l’écologie du monde. Savoir prendre soin de ses propres ressources est indispensable pour tenir sur la durée en veillant à l’équilibre de sa famille et de ses collaborateurs.
Dans l’entreprise, j’entretiens des partenariats respectueux, ouverts et créatifs et prône le respect de l’humain en tant qu’élément essentiel de la réussite d’un projet. J’aime aider les personnes et les équipes à orienter leur énergie dans le bon sens pour faire avancer l’entreprise. Je permets d’éviter les dépenses d’énergie inutiles qui génèrent de l’inefficacité…
Mon but : augmenter la qualité de vie et la sérénité de chacun pour lui permettre d’être mieux dans sa vie, plus efficace dans un plus grand bien-être, plus organisé, en travaillant sur une meilleure gestion de son capital temps et en faisant de son stress un allié.
Ce but m’a amenée à adjoindre une corde à mon arc : le mentorat, véritable outil de développement de l’entr’aide et de la solidarité dans les entreprises. Je suis membre fondateur de Cap Mentorat.
Mes clients ont toujours été très diversifiés : artisans, TPE, Ministères, Mutuelles, Fédérations, entreprises privées, grandes Ecoles, ainsi que des particuliers pour le coaching.
Mes accompagnements se font auprès des personnes et des équipes dans tout ce qui a trait à la qualité relationnelle et l’efficacité professionnelle avec plusieurs approches : cohésion d’équipes ou inter-équipes (renforcer l’efficacité, rechercher un terrain commun entre plusieurs équipes, faire émerger de nouvelles pistes de travail,…), coaching de dirigeants ou collaborateurs (prise de poste, diagnostic de pratiques, organisation, préparation à un événement,…), formations-actions sur mesure (manager en coach, faire de son stress un allié, gérer son capital temps, s’affirmer en situation professionnelle, améliorer sa qualité relationnelle, et équilibrer vie privée-vie professionnelle, ….), accompagnement au mentorat (mise en place de programmes, formations des mentors et mentorés).
Ce qui me caractérise : la bonne humeur, la précision et la clarté sans être simpliste, le côté concret, le maintien du cadre dans la douceur, l’écoute, la fiabilité…
Quel est ton rôle au sein de notre association ?
Persuadée de l’importance de défendre les indépendants et leurs compétences liées au sur-mesure, j’ai été à la naissance de notre Association. J’ai d’abord œuvre dans la Commission de qualification puis j’ai fait partie de l’équipe communication.
Pourquoi ton métier t’anime-t-il ? Que t’apporte-t-il ?
Une envie d’aider les personnes à vivre mieux et à mieux » relationner »… ma petite part à l’édifice du monde…
Quel est ton plus dans ce métier ?
Sans aucun doute mon apport lié au corps que je considère comme un véritable « outil » de travail et à la méditation… Redevenir conscient de son corps, de son souffle pour revenir au présent dès qu’apparaît un moment de déséquilibre…
Toutes les techniques que j’ai retracées dans mes divers ouvrages : Corps aligné, corps vivant (éd Relié), Stress, comment s’en faire un allié (éd. A2C Médias), Relaxation et méditation (éd. ESF Sciences Humaines), Chroniques méditatives à deux voix (éd Spinelle).
Qu’est-ce qui te nourrit dans la vie ?
Je ferai volontiers la pirouette en répondant « la vie elle-même ». La vie a mis sur ma route les outils nécessaires à ma transformation et je lui en suis reconnaissante. J’aime transmettre non ce que je sais, mais ce que je suis. J’aime écrire. J’aime les relations vivantes.
L’Agenda
Lundi 9 novembre à 18 h 15 : webinaire de présentation concrète du fonctionnement des Open Badges pour ceux qui veulent candidater et pour ceux qui hésitent encore.
Open badges
Rien de plus facile, voici une petite visite guidée
Une démarche réflexive qui conduit à la reconnaissance ouverte
Le portrait d’une de nos membres : Danièle SIMON
L’Agenda
